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重宣傳、查問題、定措施—橋科院深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

來源:  作者:紀(jì)委辦   發(fā)布時間:2011-05-12   字體:【 【打印】

 

按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動要求,橋科院黨委高度重視、積極籌劃、制定活動方案、抓好宣傳學(xué)習(xí)、做好活動部署,扎扎實實地推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動。

一、學(xué)習(xí)宣傳上級文件精神,積極營造活動氛圍

橋科院紀(jì)委及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)年活動文件精神,并研究制定了本單位開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動計劃。412,橋科院印發(fā)了開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動通知,闡明開展活動的重要意義、活動方法和活動要求,明確活動的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要內(nèi)容,確定活動分三個階段進(jìn)行并提出具體要求。419,橋科院紀(jì)委要求各黨支部組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,并結(jié)合實際深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動。為建立民意反應(yīng)機(jī)制,暢通職工訴求表達(dá)渠道,幫助公司領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部改進(jìn)作風(fēng),橋科院紀(jì)委公布了集團(tuán)公司紀(jì)委和橋科院紀(jì)委反映作風(fēng)問題舉報電話,設(shè)立了反映作風(fēng)問題舉報意見箱,同時印發(fā)了反映作風(fēng)問題舉報信(樣稿),并將舉報信(樣稿)通過OA系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)給公司職工。

二、認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)問題,積極推進(jìn)活動展開

427日,橋科院紀(jì)委聯(lián)合黨委工作部、黨委干部部共同召開了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動征求意見座談會,組織廣大職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行一次調(diào)查摸底。參加座談會的中層管理干部、專業(yè)技術(shù)骨干、工人和先進(jìn)模范、青年職工、女職工等各方面的代表22名基本都發(fā)了言。他們從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧企業(yè),推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃良好開局的高度,幫助公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)、依法規(guī)范經(jīng)營和生活作風(fēng)等五個方面存在問題,提出各類意見和建議有28條。

會后,橋科院黨委工作部根據(jù)座談會上發(fā)言和記錄整理,從查找學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)、依法規(guī)范經(jīng)營和生活作風(fēng)等五個方面存在問題進(jìn)行分類,認(rèn)真歸納整理出15條。一是學(xué)風(fēng)問題,加強(qiáng)培訓(xùn)方面有1條;二是工作作風(fēng)問題,深入基層,調(diào)查研究,壓縮會議,加強(qiáng)溝通等方面有2條;三是民主作風(fēng)問題,解決具體問題,加強(qiáng)與職工溝通等方面有3條;四是依法規(guī)范經(jīng)營問題,依法經(jīng)營,依規(guī)辦事,完善經(jīng)營管理制度方面有9條;五是生活作風(fēng)問題沒有提出意見。目前已將這些意見和建議稿上報公司黨委研究,制定整改措施

三、明確措施穩(wěn)步推進(jìn)活動,堅持邊學(xué)邊查邊改

橋科院紀(jì)委積極配合黨委認(rèn)真做好活動第二階段的各項工作,繼續(xù)聯(lián)合黨委工作部和黨委干部部等部門,積極開展活動,有組織有計劃抓工作落實。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步提高認(rèn)識,端正態(tài)度;二是抓緊歸納梳理查找和反映的問題,及時向有關(guān)人員反饋,或提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓整改落實;三是突出重點問題,特別是影響企業(yè)發(fā)展全局的12個突出問題,制定整改措施,明確整改時限,落實整改責(zé)任,及時向廣大干部職工通報整改情況;四是對于難點問題,要明確整改計劃,創(chuàng)造條件,逐步加以整改,并及時向廣大干部職工加以說明。經(jīng)過邊查邊改、主動整改、限期整改,堅持實事求是,不搞面面俱到,防止形式主義,讓廣大干部職工看到,公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)的信心,切實改進(jìn)作風(fēng)的決心,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系,進(jìn)一步密切領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大職工的聯(lián)系。(橋科院紀(jì)委)

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