5月24日下午，一公司紀委舉辦法律法規知識講座。在近兩個小時的授課時間里，一公司法律事務部結合公司實際，依托《合同法》系統地為與會人員講解了合同簽訂、合同履行、權利抗辯、糾紛應對等多方面的法律知識，并結合近幾年處理的典型案例，重點對項目涉及經濟糾紛如何應對的問題作了詳細講解，為大家上了一堂“貨真價實”的法律課，同時告誡大家在以后的工作生活中要有法律意識，要以法律為準繩、為指導。通過此次講座，提高了員工合同法律知識，增強了法律風險意識、規范意識、維權意識。

    5月18日，二公司召開黨政聯席會，班子成員帶頭在中心組學習中系統學習了法律法規知識及反腐倡廉條規，由此二公司法律法規教育年活動正式啟動。同時，公司成立教育年活動領導小組，制定了活動方案，確定活動重點為圍繞“四抓四促”主要目標開展“五個一”活動，即：開展一次法律法規知識講座、精讀一本書、班子成員寫一篇學習心得、做一份法律法規答卷、看一部警示教育影片，使依法經營管理、廉潔從業意識深入人心，積極在全公司上下營造“風清氣正、人和企興”的良好氛圍。  

    5月31日下午，五公司舉辦了《安全意識與風險防控》法律知識講座。講座重點闡述了法律意識、安全意識和廉潔意識的重要意義，并結合案例講解了日常工作中可能發生的風險以及公司的風險管理，結合勞務分包合同重點談了合同管理風險防范的具體作法，為在工作中規避法律風險，維護企業利益打開了思路。  

    5月6日，六公司舉辦了“法律法規教育年”活動啟動儀式和法律知識講座。啟動儀式就開展“法律法規教育年”活動明確五點要求：一是強化教育，增強法律意識。把學習法律法規教育與學習黨的十八大、中國中鐵、集團公司相關精神相結合，與學習中央“八項規定”、中國中鐵“十二條措施”、集團公司“十二條實施細則”相結合，與管理提升活動相結合。組織開展好“五個一”活動，即：開展一次法律法規知識講座、精讀一本書、班子成員寫一篇學習心得、做一份法律法規答卷、看一部警示教育影片，努力營造“依法治企、風清氣正”的良好氛圍。二是強化防控，化解廉潔風險。結合廉潔風險防控工作的開展，重點查找容易引發違紀違法的制度性缺陷和漏洞，把項目管理、經營開發、招標采購、協作隊伍管理等關鍵環節列為重點排查，并有針對性的制定防范措施，有效防范崗位違規和失責。三是強化整改，破解管理“短板”。通過查擺出的問題，促使項目管理、經營開發、招標采購、協作隊伍準入等關鍵環節管控到位。在破解依法管理“短板”問題上下功夫，將整改的措施細化到具體層級和崗位，明確和落實整改時限及責任，防止整改措施流于形式。四是強化監督，完善制約機制。通過建立健全各項管理規章制度的落實督辦、考核獎懲問責機制，強化對權力的制約和監督；積極探索紀檢監察、審計、財務部門的協同監督機制，加強對關鍵崗位的過程監督，對薄弱環節和重點問題的專項監督；強化制度的執行力，進一步完善招標采購、勞務隊伍準入、廢舊物資處理、項目成本管控等防范措施，規范程序，依法合規進行管理和監督。五是強化效果，注重典型示范。結合施工生產實際，以法律法規教育年活動為推手，進一步規范企業內部管理運行標準，規避經營風險。認真總結活動開展情況和教育效果，注重選樹典型，做到以點帶面，以線帶面，不斷將主題教育年活動引向深入。