中鐵大橋局六公司黨委始終堅持“黨對一切工作的領導”的鮮明導向，筑牢“一切工作到項目”的黨建保障，圍繞企業中心工作做好黨建工作頂層設計，聚焦“六個一”，構筑起“知勢、知已、知人、知心、知止、知情”的“知音六橋”黨建大體系，將黨建“軟實力”轉化為推動企業高質量發展的“硬支撐”。

知勢

六公司集中收看中國共產黨第二十次全國代表大會開幕會。

聚焦一個“勢”，準確把牢大局“方向盤”強發展后勁。順勢而為、借勢而進、乘勢而上，是企業發展強大、穩步向上的強大助力。六公司黨委始終堅持“兩個一以貫之”，深入學習貫徹黨的二十大、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神等，堅決把黨中央和上級組織的重大決策部署，貫徹到謀劃企業重大戰略、重大制度、重大任務，推動重大工作的實踐中。貫徹集團公司“1234”頂層戰略，結合企業實際制定形成了公司“十四五”發展規劃、總體發展目標、“1148”的總體戰略部署。深入實施國企改革三年行動，著力創新體制機制，持續深化完善中國特色現代企業制度，修訂《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》《重大決策事項權責清單》，加強宣貫執行和跟蹤問效，進一步厘清各治理主體權責邊界，推進黨的領導和完善公司治理相統一。

六公司召開四屆五次職代會暨2022年工作會議。

知己

六公司宜來高速項目部開展“關鍵工程誓師大會”暨黨史學習教育支部主題黨日活動開展“關鍵工程誓師大會”暨黨史學習教育支部主題黨日活動。

聚焦一個“融”，做實做強做細“發動機”促生產經營。黨建工作做實就是生產力、做強就是競爭力。六公司黨委始終堅持黨建工作與生產經營深度融合，圍繞工程項目安全、質量、工期、效益、環保、信譽和“急難險重新”任務，組織開展“全面從嚴治黨示范性工程”“示范黨支部”“創崗建區”等黨內主題實踐活動，讓黨旗在生產一線高高飄揚。深化推進“黨建+”項目，為生產經營強效賦能。“黨建+安全”，通過“黨員身邊無事故”、群安員、青安崗等活動，盯緊“小”現場，抓好“大” 安全，確保生產過程無漏洞，實現安全生產；

汶潭項目部全體員工進行安全月宣誓。

“黨建+技術”，充分發揮黨員技術骨干模范帶頭作用，以勞模創新工作室、雙導師帶徒、技術比武為載體，走進現場一線開展“技術黨課”活動，將理論變實踐，讓技術黨課更加鮮活生動；

劉琴梅勞模工作室。

“黨建+質量”，利用全國質量月活動契機，深入學習貫徹習近平總書記關于質量、發展重要論述，積極開展“推動質量變革創新  促進質量強國建設”活動，深入現場檢查工程質量，宣讀《質量監督廉政告知書》，開展工程質量提升交流討論等。

陽新203省道改建工程項目部開展“強黨建 保安全 筑精品 喜迎二十大”聯合主題黨日活動。

知人

聚焦一個“培”，樹立干事創業“方向標”強人才隊伍。有人則企，無人則止。六公司黨委堅持“人才是第一資源”理念，創新人才工作思路，完善人力資源管理體系，統籌推進“六支人才隊伍”建設。堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，制訂年度培訓計劃，通過集中學習、專家授課、研討交流、專題培訓、崗位歷練等多種方式，實現“線下+線上”點面結合，“內訓+外訓”里應外合，“頂層+基層”上下聯動，推動黨員干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領、群眾工作能力明顯增強。完善和拓寬職業技能人才的成長機制和通道，強化“技能”強身引導，組織好電工特種作業考試及起重特種作業操作證復審，參加各項技能提升、技能比武活動，1人榮獲第三屆“湖北工匠”榮譽稱號。從政策激勵、人文關懷鼓勵、用人導向等方面多措并舉，引導員工積極參加各項執業資格考試，夯實人才儲備基礎。

知心

六公司項目部舉行升旗儀式。

聚焦一個“形”，厚植宣傳文化“動力源”樹品牌形象。企業文化是影響和推動企業競爭能力的重要力量。六公司黨委始終堅持以“文化領航”為導向，把握宣傳文化工作大勢，為推動企業高質量發展“鼓”與“呼”。大力宣貫中國中鐵“開路先鋒”文化和集團公司“天塹通途”特色橋文化，組織開展“開路先鋒”旗幟授旗簽名活動，發布倡議書、齊唱司歌、學習宣貫集團公司文化理念，進一步增強了廣大干部員工對企業文化的認同感。筑牢“理想信念情懷、愛黨愛國愛企”思想根基，廣泛開展升國旗活動，激發愛國熱情；開展“喜迎二十大”演講比賽，激發信仰力量；開展“歌頌勞動之美、弘揚勞模精神”道德講堂，宣講學習身邊榜樣；推進大商務管理，開展“效益提升大家談”征文活動，積極打造創效文化；引導員工以“五個有我”理想信念，持續弘揚“西藏精神”“平潭精神”“京張精神”，立足崗位建功，真抓實干興企。

六公司黨委舉辦“喜迎二十大、奮進新征程、永遠當先鋒”演講比賽。

六公司開展“歌頌勞動之美、弘揚勞模精神”道德講堂。

知止

六公司黨委召開2022年第一批巡察工作動員會。

聚焦一個“廉”，筑牢廉政建設“防火墻”揚風清氣正。堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，持續涵養風清氣正的政治生態。六公司黨委壓緊壓實“兩個責任”，制定公司黨委落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施辦法，落實“兩個責任”溝通會商制度，組織做好內部常規巡察，及時調整有關黨風廉政建設談話工作事項。認真履行監督責任，開展“正風提效專項監督行動”，加強對疫情防控、安全生產等工作的監督執紀，加強對公司層面管控工程項目風險工作力度，梳理分析廉潔風險點，制訂防范措施。對各項監督過程中發現的問題，及時提出監督建議、認真核查、下達管理建議書、立行立改、嚴肅問責，形成震懾。加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化黨員干部廉潔自律意識，開展“大力弘揚清廉守正、擔當實干之風”黨風廉政建設宣教月系列活動及學習宣貫倡廉、警示教育醒廉、“沉浸式”廉政黨課培廉、廉潔家書正廉、大討論大反思思廉的廉潔教育活動，持續推送“知音六橋.知止”微信公眾號，強廉潔教育陣地。

宜來項目部開展“大橋青年向清廉、修身養德伴清風”主題活動。

知情

六公司黨員志愿者服務隊。

六公司團委開展“話心聲、獻良策、解困惑、團組織書記走基層”活動。

聚焦一個“心”，畫好和諧共進“同心圓”譜幸福生活。踐行以人民為中心的發展思想，不斷實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。六公司黨委始終堅持以“職工群眾”為中心，縱深推進“我為群眾辦實事”實踐活動，關注高原及海外地區員工工作及生活，關心單身員工婚戀，關愛“橋娃”成長，為員工購房申請優惠，用心用情從細微處著手，不斷提升員工獲得感、幸福感、安全感。始終堅持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，按照“疫情要防住”要求，通過組建疫情防控志愿服務隊、先鋒隊等形式，積極參與屬地疫情防控治理。公司下沉服務隊每天安排2名黨員深入社區，常態化開展下沉活動；各基層單位積極開展疫情防控宣傳、核酸檢測、關卡值守等工作，共同筑牢疫情防控堡壘。持續開展“話心聲、獻良策、解困惑、團組織書記走基層”活動，認真傾聽了3個團組織50余名青年心聲，全面把握青年思想狀態和實際訴求，鼓勵青年矢志學習奮斗，培育和提升專業技能，積極投身企業高質量發展。扎實開展中國中鐵青年精神素養提升試點工作，通過集中學習、接受傳統教育、對標討論反思、立足崗位建功，實現了團員青年精神素養大提升。

六公司黨委書記王磊與職工面對面、心貼心為群眾解難題、辦實事。

六公司召開海外員工座談會。