5月29日，集團公司黨群工作協理員現場推進會在宜昌召開。中國中鐵黨委組織部部長丁榮昌出席會議并作專題輔導報告。集團公司黨委書記文武松，副總經理、總經濟師張春新，黨委副書記、紀委書記張躍進出席會議，集團公司工會、黨委組織部、宜昌廟嘴橋負責人以及有關單位黨（工）委書記、組織部（黨群工作部）部長、試點項目部黨組織書記或黨群工作協理員等39人參加會議。會議由張躍進主持。
　　會上，各單位黨（工）委書記介紹了黨群工作協理員試點工作情況，并就下一步全面推開黨群工作協理員工作提出了意見和建議。同時對《中鐵大橋局項目部黨群工作協理員管理實施辦法》進行了討論。
　　丁榮昌部長在專題輔導中介紹了中國中鐵黨群工作協理員工作的進展情況，闡述了中國中鐵出臺黨群工作協理員制度的背景和基本考慮，從黨群工作協理員的定位、職責、設置、選聘、機制、考評等方面對大家進行了培訓，對做好黨群工作協理員工作提出具體的工作方法，要求做到心中有數底數清、耳聰目明情報準、應變處置下手快、和諧穩定是根本。對做好下一步黨群工作協理員工作他強調指出，一要進一步提高對黨群工作協理員工作的認識；二要總結好前階段的工作，進一步完善、細化工作制度；三要注意交流經驗，爭取成為中國中鐵黨建的工作的新亮點、新品牌。
　　文武松在講話中對集團公司黨群工作協理員工作推進情況進行了總結，對各單位扎實深入試點黨群工作協理員工作采取的有效做法和取得的顯著成效給予了充分肯定。特別要求各單位結合實際，針對不同的項目情況、人員結構等特點，積極探索，創新工作方式，進一步完善黨群工作協理員的崗位職責、日常管理、考核聘用等制度。一是要充分認識到向外協隊伍委派黨群工作協理員是企業改革發展的必然要求，是加強作業層建設、提高企業管理水平、促進和諧穩定和黨建工作服務企業中心工作的需要。二是要下真功夫，把全面推開黨群工作協理員工作作為黨委工作的重要內容，加強工作指導和日常考核；要進一步細化黨群工作協理員的職責任務、目標要求和保證措施，加強檢查指導和日常管理；要做好黨群工作協理員的選拔、委派、招聘，做到有特色、起作用、見實效。黨（工）委書記要履行第一責任人的職責，帶頭深入一線，督查指導。三是要進一步探索真正適合現場需要的工作機制，重點研究黨群工作協理員與現場管理職能的協調、管理權限和培訓等問題，制定適合本單位的實施辦法，真正把協力隊伍管控到位。四是要齊抓共管，形成黨（工）委統一領導部署，組織部門具體抓，黨群各部門共同參與的工作格局。黨（工）委主要負責人要親自過問，深入基層項目部，研究解決問題，推動落實。黨委組織部門要搞好調查研究、督促檢查和具體指導；干部人事部門要做好崗位設置、人員選配工作；宣傳部門要充分利用各類載體營造氛圍，加強輿論宣傳；工會、共青團組織要積極配合，充分發揮群眾工作優勢，形成工作合力，樹立新的典型和品牌。