一公司工會召開三屆九次全委（擴大）會議

2月18日，一公司工會召開三屆九次全委（擴大）會議，公司工會第三屆委員會委員、經審委委員和各單位工會負責人40余人參加了會議。公司黨委書記吏林山到會做了重要講話。

會上，工會主席張兵作了題為《圍繞中心 服務職工 為公司和諧穩定作出新貢獻》的工會工作報告，充分總結了2013年度工會工作，并從十一個方面對2014年工會工作重點進行部署：深化勞動競賽開展、深化群眾安全生產監督工作、深化廠務公開民主管理機制、強化農民工“五同”管理、強化集體合同平等協商和履約檢查機制、以“三不讓”為依托，關心困難職工、繼續深化工會“雙亮”活動、加強自身建設、加強工會財務經審工作、加強工會信息報送工作、加強群眾文化建設。

吏林山對基層工會提出要求：一是正確理解工會的定位，充分發揮好黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，及時將職工的意見和建議反饋給公司領導；二是做好公司黨政政策的宣貫落實，特別是今年公司“兩會”的重要精神；三是履行好工會的“維護、參與、建設、教育”四項職能，充分發揮工會作用。

公司總會計師謝朝松提出四點要求：一是認真抓好群安員工作，切實發揮作用；二是嚴格廠務公開工作，加強基層廠務公開的跟蹤調查；三是及時了解職工的思想狀況，抓好維穩工作；四是各單位工會主席要發揮好自身作用。

（一公司：杜亞鵬）

                            四公司工會召開三屆四次全委(擴大)會議

      2月20日，四公司工會召開三屆四次全委（擴大）會議。工會全委、各基層單位工會主席和有關負責人參加了會議。

會上，工會主席陳建新作了《踐行群眾路線 深化服務意識 為實現“大橋夢”而努力奮斗》的工作報告，總結回顧2013年工會工作，對2014年工會工作進行了全面部署。緊緊圍繞公司“五個一”發展思路，圍繞企業生產經營中心，著力服務現場，著力服務職工，著力加強工會自身建設，努力打造品牌型、學習型、能力型、服務型、活力型工會組織，全面推進工會工作創新發展，團結動員廣大干部職工為實現“大橋夢”建功立業。

會上，增補了公司工會全委會委員、常委；表彰了工會“三先”和信息工作先進單位及個人；兌現了2013年安全責任狀和續簽了2014年《安全責任狀》；公布了2013年各基層單位工會“創先爭優”考評情況；公布了各單位工會經費收繳情況，財務評比獎勵。

工會主席陳建新提出三點要求：一要抓實工會基礎工作；二要抓住工會重點、亮點工作；三要培養工會干部廉潔自律的意識。

(四公司：古昌梅）

六公司工會召開三屆六次全委（擴大）會議

    2月11日，六公司工會召開三屆六次全委（擴大）會議。公司董事長、黨委書記何忠豪、工會主席趙樹水以及工會三屆委員、各基層單位工會主席共34人參加會議。

會上，工會主席趙樹水作了2013年工會工作報告，提出了2014年工會工作思路。與會委員和各單位工會主席分別對公司工會六項工作內容、職工之家建設、工會主席、副主席履職情況進行了測評，工會各部門對2014年工作要點進行了部署。

公司董事長、黨委書記何忠豪對工會工作提出四點要求：一是堅持依靠方針，樹立全心全意為職工服務的思想，充分發揮工會橋梁紐帶作用，最大限度地調動職工的生產工作積極性；二是建設好“職工之家”，讓職工真正感受到“家”的溫暖；三是緊扣生產經營中心，增強服務大局，服務職工意識，推進工會工作；四是切實做好工會維權工作，正確引導廣大職工認清形勢，認真疏理工會工作中存在的問題，同時要加強工會與廣大職工的交流溝通，主動關心職工生產、生活中存在的困難，解決職工關心的難點，熱點問題，做到“雙向維護”，相互促進，共同發展。

工會主席趙樹水提出了三點意見：一是增強信心，增加動力，提升工會工作活力；二是增強工會工作的自覺性，履行好職責；三是增強工會的凝聚力，引領廣大職工為公司轉型發展目標建功立業。會議表彰了先進。

                                   (六公司：徐德利)