特種公司武漢長江二橋維修工程

                               項目部開辦技術員“夜校”

“真沒想到鋼梁架設施工還有這么多學問！”“是呀，水上承臺施工和圍堰施工也很有講究！”技術員們你一言我一語的討論著，這是武漢長江二橋維修工程項目部2月27日晚集體學習時的場景。

武漢長江二橋維修工程項目部新進員工較多，年輕的技術員占了絕大多數(shù)。為豐富技術員的專業(yè)知識、開拓視野，項目部倡導“向老同志學，向懂的人問”精神，用大家工作之余辦起了“夜?！苯o員工“充電”，每周兩次在會議室開辦學習課程，由新員工導師和有相關經驗的技術員和給大家授課，授課完畢還組織學習討論。學習內容除了涉及到橋梁專業(yè)知識外，還包括材料知識、工程造價等。這是項目部開展“導師帶徒”、“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”活動中一項實實在在的措施。

特種公司武漢長江二橋項目部選擇辦夜校學習交流模式，豐富了“導師帶徒”的內涵，彌補了應屆畢業(yè)生實踐操作能力的不足。這一做法試點在特種公司全面推廣。

（特種公司：陳 坤）

                           宜昌廟嘴長江大橋項目部給優(yōu)秀農民工頒獎

2月15日，在宜昌廟嘴橋項目部2014年工作會上，4名農民工驕傲地捧起了“先進個人”榮譽證書，他們與項目部其他員工一起成為了項目部年度表彰的主角。同時，還有兩家優(yōu)秀協(xié)作隊伍也獲得表彰。

此次獲得表彰的四名農民工只是廟嘴長江大橋廣大參建員工的一個縮影。項目部一直堅持“視協(xié)作隊伍為伙伴，視農民工為兄弟”的主導理念，不僅在評先方面，在日常的生產、生活、工資發(fā)放等各方面，時時處處體現(xiàn)以人為本理念。專門設立了農民工學校為他們進行各種培訓；全天候開放職工書屋；主動聯(lián)系宜昌中心醫(yī)院為農民工進行體檢；在夏季高溫時發(fā)放防暑降溫藥品，避開中午高溫時段作業(yè)，送飲品到施工現(xiàn)場，為工人送清涼；冬季及時為每位員工添置了棉衣、雨鞋等防寒用品；春節(jié)期間專門為買不到票的農民工包車送回家等等。“我感到了大橋局對我們的關懷，感謝項目部給我這個榮譽。我們一定要更加努力工作，為大橋建設多做貢獻！”剛剛獲得表彰的農民工山家雄說。（宜昌廟嘴橋項目部：劉峰）

                                 一公司渝黔鐵路項目部召開

                                   “大干120天”勞動立功競賽動員大會

近日，一公司渝黔鐵路項目部召開“大干120天”勞動立功競賽動員大會。

會上，公司項目部負責人宣讀了《 “大干120天”勞動立功競賽活動的通知》，各工區(qū)經理在大會上做了表態(tài)發(fā)言。公司副總經理、項目部黨工委書記、經理郭煜對“大干120天”立功勞動競賽活動進行了具體部署：一是要趁著公司“兩會”的春風快速掀起2014年大干熱潮；二是活動中各項施工任務計劃科學合理，各工區(qū)必須保證目標實現(xiàn)，并力求重點工期目標有所突破；三是各工區(qū)制定相應的保證措施，統(tǒng)一思想、提高認識、克服畏難情緒，超前考慮，提前準備，要樹立“進度是龍頭”的思想意識，確保施工的安全質量，合理組織、強化協(xié)調、確保供應，力保計劃任務的完成。

公司黨委書記吏林山對此次活動提出了三點要求：一是要統(tǒng)一思想、提高認識；二是要抓住關鍵，強化執(zhí)行；三是要統(tǒng)籌兼顧，務求實效。集團項目部常務副經理張煒峰公司要求項目部：一是進一步細化工期，加強保證措施努力超額完成計劃產值；二是高度重視安全管理，要把安全責任落實到位、落實到人，確保安全優(yōu)質完成全年施工任務；三是重點工區(qū)和控制節(jié)點要集中人力，要想方設法上足人員快速完成，努力縮短工期；四是要透徹方案、細化工序、合理配置、提高工效、強化安全質量意識，確保按時優(yōu)質完成施工任務。                             （一公司：杜亞鵬）