集團公司舉辦職工代表培訓班

4月17日，集團公司舉辦職工代表培訓班，來自全集團各單位102名兩級職工代表和集團機關民管會30余名委員參加了培訓。

集團公司工會把提高職工代表的履職能力作為今年工會工作的重點內容抓好落實。培訓班專門邀請了湖北省總工會民管部馬列軍部長、省總干校胡昌平教授分別就職代會五項職權、職代會操作程序、基層民主管理、職代會提案征集和處理以及如何提升職工代表能力等方面內容作了講授。參加培訓的職工代表普遍反映，此次培訓具有較強的實用性和針對性，不僅加深了職工代表對企業民主管理和職代會制度的理性認識，更增強了職工代表參政議事、認真履行職責的責任意識和參與民主管理的榮譽感和使命感，提高了職工代表的參政議政和履職能力。

秦漢橋在授課結束后，與職工代表們進行了溝通和交流，他指出：隨著企業改革發展的不斷深入，一些深層次矛盾和問題日顯突出，各級工會干部和職工代表要進一步加強學習、勤于思考、創新工作方法，認真分析全面深化改革給工會工作和民主管理帶來的新情況和新問題。就如何抓好今后一段時期的民主管理工作，他要求：一是認清形勢，提高認識，增強做好新形勢下工會工作和民主管理的責任感使命感；二是明確職責，積極作為，切實發揮好工會干部和職工代表作用；三是加強學習，深入實際，切實提高履職水平。把學到的知識運用到今后的民主管理中，充分發揮好職工代表橋梁和領頭軍的作用，為企業的更好更快發展做出貢獻。

（集團公司工會辦公室）