二公司萬福橋項目部四項措施抓好農民工管理

五一勞動節期間，二公司萬福橋項目部為現場參戰員工發放生活用品，本次發放范圍除了給現場的架子隊員工之外，同時還給現場的數百名協力隊伍的農民工也按同樣標準發放了慰問品。農民工兄弟手中拿著慰問品，臉上浮現出了笑容，連聲說道：“感謝項目部把我們當成了自家人”。

項目部以人為本，把“工地生活、工地衛生、工地文化”建設覆蓋到農民工隊伍建設領域，堅持把農民工納入“五同”管理，并不斷對管理方法和措施加以改進和提高。對農民工較為集中的食堂實施了統一要求，統一安裝衛生設施，明確由項目部工會牽頭主抓，黨工委檢查指導，行政資金支持，從而形成了黨政工齊抓共建的民生工程。為確保此項工作如期完成，項目部明確了四項措施：一是成立了專項工作組，具體負責食堂整合改造工作；二是積極開展宣傳思想工作，把食堂整治的指導思想和惠民原則宣傳到各個班組、每個農民工；三是臨時設置了衛生設施采購小組，確保價廉物美；四是同步辦理食堂相關證件，統一對炊事員進行體檢，辦理健康證，并向當地衛生局申辦食堂餐飲衛生許可證。

項目部工會加強農民工“五同”管理，使農民工與員工真正融為一體。2014年一季度，指揮部勞動競賽表彰獎勵優秀農民工20余人，充分調動了廣大農民工的施工生產積極性、主動性和創造性，未發生一起因工資問題而引起的勞資糾紛和集體上訪等事件，項目部營造出重視農民工、尊重農民工、依靠農民工、維護農民工合法權益的良好氛圍，極大地增強了項目部的凝聚力、向心力和戰斗力，保證了施工隊伍的穩定，促進了項目和諧健康發展。

（二公司：胡順祥）

  六公司吸納農民工石劍青為正式職工

近日，經過綜合考核，農民工石劍青同志正式成為六公司一名職工。

石劍青是六公司巴中項目部的一名外聘電工，他在集團公司2013年第六屆職工（農民工）技能大賽中表現突出，奪得電工比賽農民工組第一名，獲集團公司“優秀農民工”稱號。六公司打破常規的內部員工隊伍建設機制，不拘一格選人才，拓展公司技能職工隊伍，將愛崗敬業、技術良好、現場施工經驗豐富、勤奮好學的農民工列入考察培養范圍，充分激發了廣大務工人員的工作熱情和干事創業的信心。據悉，這已是第2位農民工在集團技能大賽中因成績突出而納入六公司職工隊伍。         （六公司：肖長森）