集團公司召開三屆一次職代會提案落實會議

5月9日，集團公司在武漢召開三屆一次職工代表大會提案落實會議，會議嚴格按職代會有關規定和提案審查的要求對立案的46件提案進行認真審理，全部提案已落實到各責任部門，并限期要求對提案進行回復。集團公司總經理胡漢舟，工會主席、副總經理秦漢橋，提案審查委員會成員和集團機關各部門負責人共計30余人參加，會議由副總經理劉杰文主持。這次會議共有“三大”特點。

一是提案質量高。這次職代表會共征集提案72件，經提案審查小組整理、分類、歸納、審定，單獨立案37件，29件提案合并成9件，6件提案不立案，評出優秀提案8件。此次征集的提案主題鮮明、內容集中，措施具體，充分體現了提案征集的廣泛性和群眾性，提案質量明顯高于歷次會議；二是領導要求高。總經理胡漢舟要求每年一次的提案落實會議，自己要到場參加。并要求參會人員，討論時簡單明白，說清說透，強調職工提案是一個法律行為，是一種權利規定。也是職工參加企業管理、行使民主權利的重要手段。要求各部門要高度重視職代會提案工作，提案回復時間要短；三是會議效率高。這次會議時間短，到點開會不等人，對立案的所有提案進行討論，每一提案說清就過，環環相扣，整個會議用時不到一個小時，較歷次會議有所改進。針對落實提案，由落實部門負責人表態，提高了開會效率。

（集團公司工會：張 順 攝影報道）

五公司高度重視職工代表提案工作

5月13日，五公司召開二屆六次職代會提案處理工作會議。提案審理委員會全體成員，機關有關部門負責人、社管中心和部分專業中心負責人20余人參加會議。

會議對公司二屆六次職代會征集的22件提案逐條進行了分析研究，確定立案16件，其中并案3件，對提案的落實和答復工作進行安排部署。與會人員針對相關提案各抒己見，對部分重要或有爭議的提案進行了激烈辯論。會議要求提案審理委員會和有關部門要高度重視提案的辦理和答復工作，做到件件有答復，事事有落實。要求各相關部門的部長牽頭，針對提案內容組織人員認真研討，形成答復意見后，在5月30日前將答復意見報提案審理委員會。

為充分聽取提案審理委員會每個委員的意見，保證提案答復使職工代表滿意，提案審理委員會決定， 6月10日前再次召開會議，對答復意見進行審定， 并在6月30日前將二屆六次職代會提案全部辦復，做到辦復率達100%。

（五公司：詹細娥  張令通）