六公司工會推行聘任工會信息員擴大影響力

為進一步擴大和提高工會信息收集領域和質(zhì)量，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。5月14日，六公司工會舉辦了工會兼職信息員聘任儀式，聘任9名同志為工會信息員并頒發(fā)了聘書。這是公司成立13年來首次選聘的工會信息員。

近幾年，該公司工會重視抓好信息員隊伍的建設，不斷加強信息員配置、培養(yǎng)、管理工作，努力打造一支政治思想過硬、工作責任心強、符合時代要求的工會信息員骨干隊伍，通過傳送工會信息，暢通了工會與上級組織、工會與基層、工會與職工群眾的溝通渠道，使工會信息真正成為各級領導掌握工作情況、進行科學決策、維護職工合法權益的重要渠道之一。

同時，會議總結了近年來工會信息工作，明確了要求，部署了任務：一是要圍繞信息工作重點抓導向。要突出工會特色，體現(xiàn)工會優(yōu)勢，展示工會品牌，擴大工會工作和工會組織的影響力和吸引力；二是要圍繞信息工作制度抓落實。要進一步修改和完善工作制度、獎勵制度、考核制度、學習制度。每月登記、通報、點評，每季獎勵。形成長效機制，增強主動意識和大局意識；三是要圍繞信息工作內(nèi)容抓質(zhì)量。要注重信息數(shù)量和質(zhì)量的關系，投稿率和上稿率的關系，拓寬信息渠道，積極創(chuàng)造條件，不斷提高工會干部和信息員的寫作能力、觀察能力、挖掘能力，在深層次上下功夫，在擴大影響力上下功夫，以此推進信息工作更上一層樓。

(六公司：徐德利  杜 馨  楊 亮)