六公司工會注重“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

加強(qiáng)項(xiàng)目工會組織建設(shè)

今年以來，六公司工會按照集團(tuán)公司創(chuàng)建“五型”工會的要求，以服務(wù)大局，服務(wù)一線，服務(wù)職工為切入點(diǎn)，把工作重心定位在“前沿陣地”，工作注重接地氣、聚人氣、提底氣。

一是轉(zhuǎn)作風(fēng)，加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，注重提升素質(zhì)。今年六公司20多個(gè)項(xiàng)目，呈現(xiàn)出面廣點(diǎn)多，新上項(xiàng)目多，收尾項(xiàng)目多，兼職和新任主席多的特點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況，公司工會采取了分片區(qū)負(fù)責(zé)、一對一指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)溝通等多種形式，對新任基層工會主席進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容涉及民主管理、權(quán)益維護(hù)、“三工建設(shè)”、勞動(dòng)競賽、群安員工作、女工工作，“三不讓”幫扶救助等多方面，進(jìn)一步明確了職責(zé)，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了項(xiàng)目工會干部做好工會工作的信心。

二是轉(zhuǎn)思路，加強(qiáng)項(xiàng)目調(diào)研，注重把握導(dǎo)向。三級子公司工會工作的重點(diǎn)在項(xiàng)目，項(xiàng)目工會的建設(shè)直接關(guān)系到公司工會工作的整體水平。今年以來，六公司工會有重點(diǎn)、有選擇地加強(qiáng)了項(xiàng)目的調(diào)研。即條件艱苦的項(xiàng)目、偏遠(yuǎn)國外的項(xiàng)目、基礎(chǔ)較差的項(xiàng)目、組建新上的項(xiàng)目。先后深入川藏項(xiàng)目、陽新蓮花湖項(xiàng)目、漢中項(xiàng)目、深圳管片項(xiàng)目、津保項(xiàng)目、墨水湖項(xiàng)目等10多個(gè)項(xiàng)目（分公司）檢查指導(dǎo)和調(diào)研。重點(diǎn)放在工會基礎(chǔ)工作，勞動(dòng)競賽，群安員工作、三工建設(shè)和“三不讓”工作上。在工會參與生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定職工隊(duì)伍上找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破點(diǎn)。

三是轉(zhuǎn)方式，加強(qiáng)規(guī)范管理，注重夯實(shí)基礎(chǔ)。在項(xiàng)目工會建設(shè)上體現(xiàn)了重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)抓，新上項(xiàng)目及時(shí)抓，優(yōu)秀項(xiàng)目突出抓的特點(diǎn)。對鄒城等5個(gè)新上項(xiàng)目及新任工會干部，到現(xiàn)場進(jìn)行了指導(dǎo)；對津保等4個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了考核及檢查；對鸚鵡洲等3個(gè)項(xiàng)目（專業(yè)化公司）的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)推廣。同時(shí)，今年公司工會推行了季度雙向報(bào)告（通報(bào)）制度，一方面向黨委報(bào)告工作，另一方面向基層工會通報(bào)工會工作。提倡工會工作按照工會標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊抓落實(shí)，在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。推進(jìn)工會工作扎實(shí)有效的進(jìn)行。                               (六公司：杜 馨)

四公司福平橋項(xiàng)目部工會

邀請銀行工作人員到工地辦理工資卡

為保證農(nóng)民工工資足額按時(shí)發(fā)放，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，公司福平橋項(xiàng)目部工會統(tǒng)籌安排，給農(nóng)民工辦理工資卡，但考慮到

項(xiàng)目部在海島上與銀行距離較遠(yuǎn)，工程施工時(shí)間緊張，農(nóng)民工自行辦理不方便，項(xiàng)目部工會精心組織、多方協(xié)調(diào)，積極聯(lián)系經(jīng)與工商銀行多方協(xié)商。5月15日項(xiàng)目部將銀行工作人員請到施工現(xiàn)場為農(nóng)民工兄弟辦理、發(fā)放工資卡，還為農(nóng)民工解答相關(guān)金融問題，并現(xiàn)場為其開通短信通知功能等，農(nóng)民工足不出戶就能第一時(shí)間了解到工資發(fā)放情況。農(nóng)民工有了工資卡，通過銀行卡發(fā)放工資，簡化了發(fā)放環(huán)節(jié)，增加了工資發(fā)放透明度，對促進(jìn)項(xiàng)目快速、有序施工創(chuàng)造了有利條件。            （四公司：羅京新  攝影報(bào)道）

簡訊：

5月9日，機(jī)械租賃分公司舉辦通訊員信息員培訓(xùn)班，20名通訊員信息員參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要以新聞寫作基本知識、新聞攝影、攝像的基本拍攝手法等為主要內(nèi)容，以提高通訊員的寫稿能力和動(dòng)手能力。通過老師有針對性的培訓(xùn)和講解，學(xué)員們對如何寫出簡潔明了、具有新聞價(jià)值的信息，如何在工作和生活中拍攝出更有畫面性和美感的照片有了初步的理解。

（機(jī)械租賃分公司：李 勤）

5月12日，蕪湖二橋項(xiàng)目部組織群安員、安全員對項(xiàng)目生產(chǎn)及生活區(qū)的安全防護(hù)、個(gè)人防護(hù)品的使用、施工臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、消防及防汛工作進(jìn)行了檢查，召開了專題總結(jié)會，并對檢查出的問題、隱患做了整改安排。                                           

（四公司:方國富）

     5月14日，五公司的紅娘們齊聚公司工會會議室，參加公司工會主辦的“與愛有約，紅娘協(xié)會”座談會。這次座談會標(biāo)志著公司紅娘協(xié)會正式成立。成立紅娘協(xié)會的目的是為了促進(jìn)公司未婚男女職工之間的溝通與交流，為青年職工婚戀牽線搭橋，增強(qiáng)青年職工在公司工作生活的幸福感和歸屬感。紅娘協(xié)會負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)外未婚青年信息，不定期的舉辦聯(lián)誼會，建立“與愛有約，紅娘協(xié)會”QQ群。目前，紅娘協(xié)會有14名男女紅娘，公司工會每年年終評選“金牌紅娘”，并給與獎(jiǎng)勵(lì)。

（五公司：張令通）

5月8日，設(shè)計(jì)分公司舉辦CAD內(nèi)部選拔賽，分公司35名設(shè)計(jì)人員參加了比賽。通過激烈比賽，王超英以71分的總成績獲得一等獎(jiǎng)，劉潤澤、鄒冠、王寅峰獲得二等獎(jiǎng)，趙小靜、黃劍鋒、張小川、代皓、頓琳和李旭獲得三等獎(jiǎng)。之前，設(shè)計(jì)分公司先后舉辦了PPT匯報(bào)比賽和橋梁知識競賽。通過各類比賽，設(shè)計(jì)人員梳理平時(shí)積累的知識，用心思考理論與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了自身理論水平和工作技能的大幅提升。        （設(shè)計(jì)分公司：胡小林）