二公司評選“感動橋工”十大人物

“每一個獲獎人物身上，都有著感人至深的先進事跡和震撼我內心的人格力量。我愿意以‘感動橋工’們為人生的榜樣，學習他

們愛崗敬業、愛企如家的良好風尚，心懷夢想，自強不息，勇于奉獻，求真務實，為不斷提升自己的人生價值和早日實現公司的‘企

業夢’，積極工作，貢獻力量。” 7月5日晚，在二公司首屆“感動橋工”頒獎典禮現場，一名剛剛報到并結束培訓的應屆大學畢業生在頒獎典禮發出感慨。

頒獎典禮現場，二公司南京機關本部七樓會議室內燈火通明，來自該公司機關、分公司及項目部的一百余名干部職工和五十余名新報到的大學生員工歡聚一堂，共同見證了該公司2013年度“感動橋工”十大人物，他們分別是：“測量硬漢”周衛兵、“忘我工作的工程部長”蔡華、“不一樣的富二代”陳陽；“勇于擔當的保衛部長”程品華；“搏擊風浪的老船長”孫安；“賽場上的幗國英雄”鄧明玲；“勇闖難關的技術領頭人”張金杯；“金牌站長”唐兵;“科技尖兵”翁金福;“與洪水賽跑的作業隊長”鄧雙福。與此同時，該公司遍布全國各地的項目部職工則通過視頻會議系統的形式，同步觀看了頒獎典禮盛況。

近年來，二公司面臨著前所未有的困難局面，經過近三年的努力，企業圍繞“穩增長、強管理、抓效益、促改革、帶隊伍”中心工作，不斷深化制度體系改革，不斷提升項目管理水平，企業發展積弊逐步清除，發展思路逐步理清，企業進入了負重爬坡、彎道超越、向好發展的良性循環階段。首屆“感動橋工”十大人物活動，作為公司新推出的精神品牌，在廣大干部職工中不斷掀起聲勢，旨在宣傳和表彰該公司經營管理和改革發展中涌現出來的先進典型，通過發揮先進人物的示范和引領作用，進一步弘揚愛崗敬業、愛企如家的人生觀和價值觀，進一步提振該公司上下的精神士氣，改進干部職工的工作作風，積極營造爭創一流業績、爭做一流職工的企業文化氛圍，為企業快速向好發展集聚正能量。      

（二公司：團工宣）

  五公司平潭橋項目部

  開展“最宜居宿舍”評比活動

7月1日，五公司平潭橋項目部工會組織由項目部領導、安質部、綜合部、水電分隊等部門組成的評比小組對駐地職工宿舍開展了一場別開生面的“最宜居宿舍”評比活動。

評比活動在項目部全體職工間展開，活動結合項目部宿舍管理辦法等相關文件要求，分為宿舍布局、個人衛生、用電用水、宿舍門前綠化帶責任區維護等項目的評比。評比檢查小組對每間宿舍的情況進行了詳細記錄并進行拍照留存，對宿舍內發現的安全隱患及時給予修復和清除。經過評比小組一上午認真檢查和評論，最終評出“最宜居宿舍”兩間，并現場給予獎勵，對不符合規定的宿舍給予了現場指正并給予了上榜公布。同時利用項目部內部QQ群對評比結果進行及時公布，并號召大家積極向“最宜居宿舍”參觀學習。

本次活動旨在創造優美的工作生活環境，提倡“厲行節約、反對浪費”時尚風，牢固樹立“低碳生活、綠色常伴”的環保理念，強化“衛生你我他，平安度盛夏”個人健康意識，不僅唱響了爭先創優的主旋律，同時也對宿舍內部及周圍的安全隱患進行一次徹底清理，保障了職工安全的生活環境，得到了廣大職工一致好評。

（五公司：李丹青）