7月26日，集團公司工會主席、副總經理秦漢橋，副主席陽賢成，維權部長王德華等來到海外贊比亞項目部慰問一線員工，并對工會工作進行調研。

秦漢橋一行不顧千里迢迢的舟車勞頓，到達當地后就直奔贊比亞項目部，與員工們進行親切交談，詳細了解員工的工作生活情況，并對項目部全體員工克服困難，在艱苦條件下、自力更生的“南泥灣”精神給與了充分的贊賞與肯定。27日上午，秦漢橋一行對項目部施工沿線進行查看，詳細了解人員和設備的配置情況，聽取了項目經理龔新超和工會主席羅守源就生產及工會組織建設、“群安工作”、“三工建設”、勞動競賽等方面的情況匯報。

針對項目存在的問題，秦漢橋提出六點要求：一是要展現大橋局的形象，嚴格履行合同，樹立大橋局品牌；二是要周密布置，精心安排，系統落實。今年是工期關鍵控制點，要“拉通贊比西河東岸全部工程，完成西岸所有下部結構，保證最后的如期履約，雖然任務艱巨，但前期經驗積累和物資機械的儲備充足，超前謀劃定能完成目標；三是要加強培訓，適應國際規范，加強 “群安員”，“青年安全崗”等安全監督組織，并定期進行安全培訓，保證“零事故”施工；四是要按照股份公司要求，扎實抓好精細化管理，認真研究合同，做好 “三次經營”；五是要以人為本，發揮黨群優勢，開展勞動競賽，落實“大干120天”節點激勵措施，評選“優秀員工”、“流動紅旗”，并給予物質精神獎勵等形式，激發員工干勁；六是加強工會組織的建設，定時召開職工代表大會，維護職工權利，關心職工生活。秦漢橋同時還強調應處理好與中航、監理、業主等各方面的關系，要善于學習總結經驗，提高解決問題的能力，為今后海外事業的發展奠定基礎。

據悉，集團公司工會還將到坦桑尼亞、摩洛哥等海外項目慰問調研。                       （五公司 王章榮 羅守源）

五公司平潭橋項目部召開探親家屬座談會

自5月份以來，五公司福平鐵路項目部積極組織開展各項勞動競賽，迅速掀起“大干100天，確保主墩開鉆”的施工高潮。為搶在颶風季節到來之前完成棧橋施工，項目部所有參建員工主動放棄與家屬團聚的時間，全身心投入到施工生產中。暑假來臨，員工家屬紛紛不顧舟車勞頓，來到工地探望戰斗在施工一線的親人。他們的到來，不僅為項目員工帶來了關心和溫情，也給緊張的施工現場注入了活力。

7月16日下午，項目部組織召開探親家屬座談會，會場始終洋溢著輕松愉快的氣氛。大家首先觀看了《平潭大橋施工動畫》，了解大橋的整體建設情況、施工重點難點及保障安全生產的工作舉措，使家屬們進一步知曉親人們的工作狀況。隨后，項目領導介紹了駐地建設情況，并結合工地實際，將項目部管理制度、用水用電安全、交通出行安全、愛護公共設施、節約資源等情況及相關注意事項逐一做了說明。會議還積極邀請每位家屬暢所欲言，談感受、提建議。家屬們紛紛表示堅決做好“堅強的后盾”，全力支持奮戰一線的“將士們”。

為迎接家屬的到來，項目部提前計劃，積極搞好后勤服務，采取系列措施，解決員工們的后顧之憂，讓大家在繁忙的工地也找到“家”的感覺。一是提前做好計劃，并對探親家屬做好造冊登記，合理調整安排住宿；二是不斷更新飯菜花樣，保證每天有綠豆湯等清涼飲品；三是加強駐地文明衛生管理和食堂衛生消毒工作，防止各類病菌滋生；四是增加各類文體活動器材，邀請家屬參加項目部各項文娛活動，豐富他們的工地生活。通過采取各種活動，使前來工地探親的家屬們主動承擔起了職工生活住宿房前屋后花園草坪的雜草拔除等義務清掃和暑期花園草坪的澆灌工作，讓項目部真正成為一個溫馨的“大家庭”。

（中鐵大橋局五公司：吳金霞）

       二公司冰北項目部用心經營職工之家

由二公司承建的冰北項目部位于哈爾濱市中東部，冬季寒冷，炎炎夏日的7月，同樣也是酷暑難耐。為給現場工人提供一個良好的避暑環境和勞累之余安全休憩的場所，濱北松花江橋項目部近日在工地設立了“安全驛站”，這個“以人為本，關愛員工”的舉措受到業主和現場員工一致稱贊。

“安全驛站”雖小，但環境溫馨，配置齊全，是集安全學習、簡易醫療、休息小憩等功能為一體的場所。站內不僅配置了電腦、空調、飲水機、冰柜、坐椅等設施供工人們使用；還配有急救藥箱，內備有常用藥品、防暑用品、血壓儀、氧氣袋等急救用品；在書報架上有項目部訂閱的五種報刊，還放有安全知識、安全文化讀物供工人們小憩時翻閱。

“安全驛站”的設立不僅普及了安全文化，同時也給現場人員營造了一個溫馨的“家”。項目部還將完善“安全驛站”的配置，擬在墻上安裝LED顯示屏，針對當天的天氣預報情況和現場生產安全須知等內容做好溫馨提示；同時還將充分發揮“安全驛站”的功能，讓它成為班組安全學習，交底和安全員、群安員、青安崗員開展安全生產活動的場所，并借助“安全驛站”這個平臺，全面提升濱北橋項目的安全管理水平。

（二公司：褚想鴻）