八公司大力開展“三工建設”，關愛一線員工工作和生活，在項目部深入開展“三優一慶”活動，極大地激發了廣大職工熱情，取得明顯成效，深受廣大職工的一致好評。

“三優一慶”即每月開展優秀員工、優秀群安員、優秀工班長評比活動，為當月過生日的職工舉辦一次集體宴慶。優秀員工的評比以項目為單位，每月評選出2名月度優秀員工，每人分別給予500元獎勵；優秀群安員評比在項目部員工群安員和協力隊伍優秀群安員中推選，在保證群安員每人每月200元的津貼基礎上，每月評選出3至5名“優秀群安員”(其中外協隊伍1-2個名)，每人分別給予500元獎勵。優秀班組長評比在協力隊伍優秀班組長中進行，每月評選出1-2名優秀工班長，分別獎勵500元。“三優”評比，均以項目為單位，在各項目部間進行評比，由項目部月底出榜公布，及時兌現獎金。每年年底，公司還加大對優秀員工的評比獎勵力度，匯總各項目部優秀員工，在全公司再進行一次優秀員工評比，并以黨政工聯合發文在公司職代會上進行重獎，激勵全體員工積極上進。

每月舉辦一次生日宴慶為職工慶祝生日，該活動以項目部為單位，組織當月生日的職工集體慶祝生日，每月25日前后，項目部食堂做好晚宴，買上蛋糕，項目部領導為每位過生日的職工送上200元生日紅包。自2007年以來，各項目部一直堅持每月為職工辦生日宴慶祝，每次生日聚餐由項目部領導主持，公司領導參加，陪同職工一起過一個熱鬧的集體生日，給予職工莫大的鼓舞。

近年來，八公司一直堅持每月開展“三優一慶”活動，使公司員工和各項目班組都有學習的榜樣。今年前7月，八公司5個在建項目表彰“三優”達200余人次，在全公司形成了比學趕超幫的濃厚氛圍，也激勵著優秀員工、優秀群安員、優秀班組長再接再厲，繼續發揮模范帶頭作用，為工程項目建設做出貢獻。“一慶”則體現了公司及各項目部“簡約而不簡單”、“快樂工作、幸福生活”的理念，將“三工建設”落在實處，每月的職工生日宴慶極大地凝聚了人心，團結了力量，激發了員工生產積極性和工作熱情。

（八公司：何敏娜）

      滬通橋項目部開展全員安全教育培訓

     

8月16日晚，滬通長江大橋項目部培訓中心座無虛席，全體管理人員在這里參加由項目部組織的安全教育培訓。培訓結合滬通橋項目施工特點，采用圖文并茂的課件進行詳細的講解。
　　滬通長江大橋自今年3月1日開建以來，安全形勢總體平穩可控。進入8月份，隨著項目部駐地設施建設逐步完善，同時根據現場管理及作業人員不斷增加的實際情況，項目部分批次開展了針對外協隊伍人員和項目管理人員的安全教育培訓，培訓還針對實際效果和改進意見征集等方面進行問卷調查。目前，項目部總共培訓23期，培訓人數達640人次，通過開展全面培訓，旨在讓全體大橋建設者“我要安全、我會安全”意識得到進一步增強，項目部還計劃開展重大危險源的專項安全培訓，確保項目大干快上的同時，做到施工安全百密無疏。

（滬通橋項目部：錢晶晶）

 

 

      二公司開展“迎青奧，保安全”

      消防安全培訓活動

為迎接南京青奧會的到來，做好夏季消防安全工作。8月7日，二公司邀請安居防火中心的教官開展了一次消防安全知識專題培訓活動，來自公司本部各部門及在寧地區分公司員工共計31人參加了此次培訓。

教官劉濤通過講演和視圖展示，從火災的危害性、發生火災事故該如何處置等角度分析講解了防火滅火安全常識。同時，圍繞日常生活和工作中常見的火災情形，重點講解了如何在緊急狀況下處置火情、逃生自救、正確使用消防器材等消防知識，培訓結束后，參培學員圍繞在教官劉濤身旁，詳細咨詢防火相關知識。通過此次培訓，提高了參培人員的防火責任意識和技能水平，增強了參培人員應對火災的防范能力，形成“人人關心消防、處處注意防火”的良好氛圍，為構建平安青奧做出積極貢獻。

（二公司：鄢 亮）