五公司工會為使“三不讓”幫扶資金真正發揮“雪中送炭”作用，本著“突出重點、加大力度、體現關懷”原則，從三方面機動靈活地對困難職工子女就學進行及時資助。

一是“六一”兒童節前夕，公司工會開展了慰問海外困難職工活動。公司按人均500元標準，購買了26個書包和學習用品，由公司工會主席分別贈送給了坦桑尼亞和贊比亞兩個項目九年義務教育范圍的困難職工子女；二是扎實抓好“金秋助學”活動，通過調查摸底、申請上報、匯總核定三個階段，共資助59名困難職工子女就學，發放幫扶款10.77萬元；三是公司工會還針對困難職工因子女日常上學費用有困難而提出的申請，給予及時適當資助，資助學8人，共發放助學款2萬元。

五公司工會機動靈活地資助方式，從根本上保證了“不讓一名困難職工子女上不不起學”承若的兌現。  （五公司：張令通）

      二公司為未婚青年搭建婚戀交友平臺

二公司目前有不少青年職工因為工作在項目上，青年男女的婚戀成了難題，公司工會在青年職工中廣泛開展“關愛行動”，并將行動落到實處。

一是利用電話、微信和QQ群作為青年職工傾訴煩惱和困惑的平臺，并用心做好青年職工的情感關懷和心理指導；二是女工組織加大對未婚青年職工的情感關懷和家庭婚姻指導，倡導幸福生活，快樂工作，切實為青年職工辦實事、辦好事；三是通過個人介紹，組織搭建平臺“手拉手”聯誼會活動等多種方式，為廣大未婚青年搭建放心信任的婚戀交友平臺，構筑友誼和愛情的橋梁；四是積極與所在地企事業單位工會聯系，共同開展聯誼會活動，在集體游戲中尋覓知音，在彼此信任中相互懂得，讓青工男女通過聯誼活動盡快“脫單”，找到心儀的另一半。自活動開展以來，發展“手拉手”會員36人，參加企地會員達254人次，已經牽線成功3對。

（二公司：張寧鳳）

     四公司舉辦女職工心理健康講座

9月18日，四公司舉辦女職工心理健康知識講座，特邀南京森林警察學院治安系心理考研室主任、國家二級心理咨詢師、南京師范大學心理學碩士張麗，為在寧地區近百名女職工進行一場主題為《塑“心”女人 建幸福橋》的心理健康知識講座。

講座圍繞“女性心理調節技巧、女性自我定位、人際交往中的溝通技巧”三個側面展開，其間穿插“菩提樹”等互動環節，告訴女性在壓力面前，要學會合理宣泄，嘗試自我放松，巧用情緒ABC理論，學會意義換框。此次講座借助公司人力資源部職工教育培訓平臺，收到了良好的效果，講座結束后，收集76份女職工填寫的《培訓評估調查問卷表》。此外，四公司女職委將講座現場錄音、PPT和評估調查問卷表統計結果上傳到公司OA信息平臺，方便項目上的女職工下載、學習，以實現資源共享最大化。

（四公司：王幫琴  鄭新生）

       橋科院舉辦應急救護和防病知識普及講座

為預防常見病及職業病的發生，減少意外事故因搶救不及時造成人員傷害。近日，中鐵大橋局橋科院工會邀請了湖北全民科教中心宣講團專家開展了“珍愛生命、關愛健康”為主題的科普講座活動，旨在增強全體職工急救、互救的能力，普及應急救護和防病知識，維護職工生命安全和健康。公司有50余名員工參加了培訓。

培訓中，科教中心授課老師用形象的課件、慘痛的事例和深入淺出的語言以及現場人員示范、師生互動等方式，講授了CPR緊急救護知識、如何做好突發事件、意外等傷害事故的應急處理；常見職業病如肩周炎、頸椎病、腰肌勞損、靜脈曲張等疾病預防和慢性疾病（高血壓、糖尿病、心臟病、冠心病等）的防治常識；心理健康及亞健康自我調適等內容，為在座的職工們進行了一次職業安全健康知識培訓。

通過培訓，改變了職工重治療、輕預防的醫療衛生傳統觀念，提高了職工在突發事故中的自我救護互救意識的能力及疾病預防意識，工會將進一步在職工中普及應急救護與防病知識的培訓，讓“快樂工作、健康生活”的理念深入人心。

                              （橋科院：鄭 琦）