根據股份公司“安全衛士百日競賽”活動部署，集團公司工會聯合安質部和團委開展了以“反三違、除隱患、保安全、當衛士”為主題的“五個一”活動，扎實推進“安全衛士百日競賽”活動落地生根。
    一是開展“安全衛士百日競賽”大互檢活動。以集團直屬項目部為單位，組織所屬分部和工區進行群安工作大互檢，采取聽分項目部群安工作匯報、查看群安工作臺賬、檢查現場安全文明施工、排查安全隱患、交流座談群安工作經驗、總結群安工作等方式進行，開展互檢活動后及時上報書面資料；二是舉辦群安工作業務大培訓。要求項目部對群安員和青安崗崗員進行一次針對性的業務培訓，培訓要有計劃、有考勤、有課件、有記錄，規定培訓時間不得少于4個學時，通過培訓提高職工群眾的思想認識和素質提升；三是組織安全隱患大排查。以防“三違”、排隱患、除險情為主要活動內容，組織群安員、青安崗對所有的項目部工地實現拉網式大排查，狠抓重點領域做到無遺漏；四是舉辦青安崗技能大比武。工會、安質部、團委聯合舉辦集團青安崗技能大賽暨《橋梁施工安全質量風險防控指南》知識競賽，使廣大青年技術人員熟練掌握橋梁施工安全質量風險防控知識；五是召開群安工作大表彰。積極發現和挖掘在競賽活動開展過程中涌現出的優秀群安員和青安崗崗員，總結事跡廣泛宣傳，競賽活動結束后，適時開展總結表彰會議，表彰獎勵100位“安全衛士”和活動優秀組織單位。目前，大橋局各重點項目部正按照部署積極開展“安全衛士百日競賽”活動。

                              （集團公司工會）

            五公司昌寧高速項目部開展

        “愛崗愛企業愛項目”主題教育活動

    近日，五公司昌寧高速項目部根據“三爭一保”和“安全衛士百日競賽”活動部署,開展了以“愛崗、愛企業、愛項目”為主題的教育活動，提出五項具體保障措施。
    一是以項目精細化管理的責任矩陣為重點，進一步明確各參建隊伍和全體人員的具體目標和任務，以末位淘汰制等措施細化崗位職責，明確責任，將每項工作落實到責任人，明確具體完成時間；二是以“大干120天”和“三爭一保”、“安全衛士百日競賽”等活動為契機，倒排工期，進一步細化各節點目標和獎懲措施，及時糾正進度偏差，有效推進項目施工進度，為項目經營取得效益最大化貢獻力量和智慧；三是通過“一創二爭三促”實踐活動和黨群工作協理員活動，進一步加強職工和協作隊伍間的溝通交流，最大限度地發揮并調動協作隊伍的生產積極性；四是進一步增強全體員工的榮譽感和緊迫感，認清形勢，認真抓好項目的施工安全和工程質量，充分發揮群安員保駕護航作用，確保工程質量優良，施工人員和機械設備安全；五是充分發揚“四特”精神，遵循“愛崗、愛企業、愛項目”和“領先一步，略勝一籌”的工作理念，加強“三工建設”，全面提升項目管理水平，安全、優質、環保、高效地完成施工生產任務。
                               （五公司：樊偉）

簡訊：

    12月2日，沈陽公司舉行青安崗技能大賽暨《橋梁施工安全質量風險防控指南》知識競賽。經過多輪激烈競爭，由財務部、工經部、市場營銷部組成的代表隊獲一等獎，由工管部、設計部、物資部和綜合辦組成的代表隊獲二等獎，吉林項目部和內蒙古項目部組成的聯合代表隊獲三等獎。
                            （沈陽公司：張紅芳）

    11月28日，四公司在南京舉辦以“立足崗位巾幗行動”為主題的女職工演講比賽活動，來自公司項目部、分公司及機關12名選手參加演講活動。機關團委胡靜榮獲一等獎,蕪湖二橋項目部樓玉和滬通橋項目部周林穎獲得二等獎，銅陵鐵路橋項目部吳瓊、物流分公司王梅、社管中心醫院張興演獲得三等獎。 
                            （四公司：王幫琴）

   
    11月26日，設計分公司舉辦了“立足崗位巾幗行動”演講比賽。選手們根據自己的工作崗位、生活體驗及心得體會，做了題為《在平凡的崗位上做不平凡的事》、《夢想照進現實》、《盡職盡責的女管家》、《溫良恭儉讓》、《擁抱正能量》、《學會抉擇》、《巾幗之美》等形式多樣的精彩演講，最終羅曉甜、劉玲晶、劉志燕分別以95.4、94、93.2的高分獲得前三名。
                           （設計分公司：胡小林）

    近日，大橋局幼兒園工會舉辦了“立足崗位巾幗行動”主題演講比賽。各位選手在比賽中就如何立足本職工作做出了精彩的演講，詮釋了新時代女性應該如何發揚“自尊、自信、自力、自強”精神，愛崗敬業，在自己的崗位上發揮作用、展示作為。
                             （社管中心：黃 莉）