12月17日，集團(tuán)公司工會主席、副總經(jīng)理秦漢橋一行到平潭橋項目部檢查工會工作并慰問勞模和一線職工。
    秦漢橋一行代表集團(tuán)公司工會對一線勞模進(jìn)行慰問，并發(fā)慰問金，查看了項目駐地，詳細(xì)詢問了項目“三工”建設(shè)情況，對項目部宜居的職工宿舍、優(yōu)美的辦公生活環(huán)境、寬敞潔凈的食堂、設(shè)備齊全的文體活動中心建設(shè)都給予高度評價，要求項目部將職工服務(wù)站和書屋結(jié)合起來建設(shè)，讓書屋真正成為廣大員工工余放松充電的“學(xué)校”，為打造學(xué)習(xí)型項目部發(fā)揮作用。
    秦主席聽取了項目部開展“安全衛(wèi)士百日競賽”和“項目工會工作”的情況回報。重點(diǎn)檢查了項目群安員工作，要求項目部要高度重視職工安全作，緊緊抓住中國中鐵“安全衛(wèi)士百日競賽”和局“安全衛(wèi)士百日競賽五個一”活動契機(jī)，緊密結(jié)合平潭大橋施工海域風(fēng)大浪高、海上施工存在高風(fēng)險的特點(diǎn)，深入開展群安員、青安崗現(xiàn)場保安全活動。秦漢橋?qū)椖坎刻岢鼍唧w要求：一是平潭大橋施工環(huán)境異常惡劣，項目要想盡一切辦法，激發(fā)廣大員工戰(zhàn)勝困難的毅力和斗志；二是要為廣大員工創(chuàng)造良好的生活條件，要做好選模樹型工作；三是面對惡劣環(huán)境，要把施工生產(chǎn)安全放在第一位，強(qiáng)化全員管安全的思路，讓職工知道哪里有危險，如何防范，切實保證員工們能“高高興興上班來，平平安安回家去”；四是項目部要高度重視此次“安全衛(wèi)士百日競賽”活動，深入持續(xù)的推進(jìn)競賽活動，要總結(jié)出活動經(jīng)驗，推選出典型人物，讓活動結(jié)出碩果。

                                    （四、五公司）

     六公司三項措施扎實開展“兩節(jié)”慰問工作

    近日，六公司工會召開專題會議，研究部署元旦、春節(jié)慰問工作。做到早部署、早籌措、早行動。
    一是組織落實到位。兩節(jié)慰問工作涉及多個部門和慰問對象，工會召集行辦、組織部、人武部、社管中心、離退辦等部門，研究方案，制定措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確工作內(nèi)容和職責(zé)，確保兩節(jié)慰問工作有條不紊，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。
    二是責(zé)任落實到位。工會按照谷城、武漢、襄陽、九江片區(qū)分工負(fù)責(zé)，按照離退休、內(nèi)退、困難職工、困難黨員、軍屬等類別，積極開展調(diào)查摸底，力求做到點(diǎn)面結(jié)合，突出重點(diǎn)，切實通過兩節(jié)送溫暖的形式，把黨的群眾路線教育實踐活動落在實處。
    三是資金落實到位。工會會同行政加大力度，合理安排，積極籌措資金。在慰問標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、實物標(biāo)準(zhǔn)等問題上，統(tǒng)籌安排，并針對不同的對象適度提高了困難職工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，把各級組織的關(guān)懷送到職工心坎上。
                                 （六公司：杜 馨）

         六公司首家職工服務(wù)中心掛牌成立

    12月22日，六公司工會首家“職工服務(wù)中心”正式在武漢本部掛牌成立。同時，在公司本部設(shè)立的職工書屋、職工健身房、乒乓球室和籃球場正式開始運(yùn)行。
    “職工服務(wù)中心”是集維權(quán)、幫扶、文體、生活、普惠“五位一體”的綜合性服務(wù)平臺，主要為職工提供權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、來信來訪接待、法律援助、勞動爭議及文體娛樂等服務(wù)。公司工會“職工服務(wù)中心”的建立，是工會開展維權(quán)工作的窗口，是服務(wù)職工、幫扶困難職工的有效載體。公司工會充分利用這一平臺，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提升服務(wù)職工的水平，為職工群眾提供多元、快捷、舒心、長效的服務(wù)。公司工會下一步將服務(wù)中心工作網(wǎng)絡(luò)向基層項目部延伸，將于近期在楊泗港橋項目部建立“職工（農(nóng)民工）服務(wù)站”，以點(diǎn)帶面，逐步覆蓋公司各項目部。
                               （六公司：肖長森）

簡訊：

    近日，六公司混凝土分公司津保攪拌站正在為該站員工李紀(jì)忠舉辦生日活動。李紀(jì)忠是津保站最年長的一名外聘人員，在他生日當(dāng)天，攪拌站站長專門為他訂做了一個蛋糕。自今年7月份開始，該攪拌站站長對職工及在混凝土公司工作滿一年以上的外聘人員，只要過生日，攪拌站均送上生日蛋糕以表生日祝福，體現(xiàn)了以人為本，愛護(hù)員工的人文關(guān)懷精神。
                                 （六公司：祝希娟）

    12月22日，一公司混凝土中心工會組織職工開展溫馨的“冬至包餃子”活動，為寒冬注入了融融暖意。與此同時，中心所屬銀川項目砼工廠、成貴項目砼工廠、宜昌項目砼工廠等也都開展了“冬至包餃子”活動。
                                 （一公司：田建偉）

    六公司工會財務(wù)從工會工作實際出發(fā)，面向基層，服務(wù)基層，為基層辦實事、辦好事，通過三個“傾斜”使財務(wù)工作接地氣，贏得職工群眾的好評。
                                  （六公司：唐 舒）