1月28日，集團公司召開2015年《集體合同》平等協商會議。集團公司行政方、工會方代表共18人，就2015年《集體合同》各項條款進行平等協商，集團公司總經理胡漢舟、黨委書記文武松參加會議，《集體合同》起草小組成員列席會議。

    今年《集體合同》平等協商會議由工會方主持。集團公司工會副主席高培成首先就企業通過簽訂《集體合同》維護職工權益的職責和平等協商的原則向與會代表進行了宣介，要求各位與會代表嚴肅認真，對企業負責，對職工負責。
    集體合同起草小組就2014年《集體合同》履行情況和2015年《集體合同》起草情況作了說明，與會人員對2015年《集體合同》及三個專項合同條款進行充分討論。
    討論集中在兩個焦點。一是基層單位在執行合同中遇到的困難、依據合同條款解決和改善困難老子公司的生產經營狀況、提高困難子公司職工收入等方面問題。二是大家關注的職工年度收入問題。會上，來自基層單位的工會主席們就《集體合同》執行和落實充分發表了意見，行政方相關職能部門負責人就這些內容進行了解答。關于職工2015年收入增長幅度的表述，經過認真討論協商達成一致。
    其他各項條款內容，經雙方充分溝通、協商后，意見達成一致。2015年《集體合同》增加了依法治企的相關表述和對職工提高自身素質的具體要求，補充了關于境外職工休息休假的內容，增加了“欠繳或降低職工社保費用的單位，扣發該單位負責人績效薪金的10%”等內容，并在女職工特殊權益保護專項合同中增加了更年期保護條款和國際勞動婦女節放假條款。雙方首席代表對協商意見審核簽字，提交職工代表大會討論通過。
                                        （集團公司工會）

   一公司第一家作業層實體公司揭牌

    1月18日，一公司第一家作業層實體公司——鄭州市瑞安建筑勞務有限公司在鄭州舉行揭牌儀式，集團公司副總經理高興澤、勞資社保部部長李明松出席儀式。

    去年7月份以來，一公司根據中國中鐵和集團公司的文件精神，成立了作業層實體組建工作領導小組，召開會議專題研究部署，深入調研，試點推進，圍繞作業層實體組建開展了一系列扎實有效的工作。一公司制定發布了一公司《作業層實體組建與管理實施細則》，
    進一步明確了作業層實體組建工作的政策、意義、思路、步驟，為落實作業層組建工作提供了政策保障。經過近兩個多月的籌備，經過研究制定公司章程，推選公司理事、監事，完成工商注冊等前期工作后，于日前終于具備掛牌成立的條件，完成了掛牌儀式。
    勞務公司以一公司員工為主體進行運作，同時吸納部分社會人員和社會資本作為補充，可承攬公司或外部單位的混凝土制作、運輸與灌注；臨時鋼結構制作與安裝；高墩、高塔施工；掛籃、支架現澆施工；預應力施工等施工內容，將會成為企業保證施工生產的有效補充和延伸。
                                      （一公司：孟建甫）

        四公司公安橋項目部召開通訊員座談會

    1月25日，四公司蒙西華中鐵路公安長江大橋項目部召開通訊員座談會。項目黨工委書記、工會負責人及工地10多名通訊工作愛好者參加會議。
    會議對2014年項目部通訊報道和工會信息工作進行了認真回顧總結。2014年是蒙華鐵路公安長江大橋建設的關鍵年，廣大通訊、信息員圍繞項目施工生產和工會活動積極寫稿、投稿，在各級報刊、電臺、網站上展示了企業文化、施工進度、工會活動，通訊報道工作取得了較好成績。項目部榮獲中國中鐵總公司工會信息直報點用稿評比第一名，連續兩年榮獲集團公司公安橋項目部“宣傳報道工作先進集體 ”, 1人榮獲中鐵大橋局“優秀信息員標兵”，4人榮獲集團公司公安橋項目部“優秀通訊員”稱號。
    會議還介紹學習了中國中鐵工會信息網站各個欄目信息內容及要求，傳達了集團公司工會信息工作研討會議精神，通訊員之間就通訊工作進行了相互交流，項目部對2015年通訊工作提出具體要求和目標，并對優秀通訊員進行了表彰。      （四公司：孟慶虎）