中國駐孟加拉國大使慰問帕德瑪大橋項目員工

    2月20日，時值中國農歷新年正月初二，中國駐孟加拉國大使馬明強一行專程到帕德瑪大橋項目部駐地，看望并慰問節日期間仍堅守在工作崗位上的全體中國員工。

    在項目駐地會議室，馬明強在聽取項目經理劉建華對大橋局的發展歷程、工程業績介紹以及對孟加拉帕德瑪大橋目前工程進展情況匯報后，與項目人員進行了親切的座談。其間詳細詢問了中國員工在國外工作及生活存在的困難并共同探討解決辦法，同時強調了建設好帕德瑪大橋的重要意義。馬明強說，每次去拜會孟加拉總理哈西娜，她必提到了這個項目，表示大橋建成后，不僅能將西南部各省同其他地區很好連接起來，而且可以為孟加拉帶來2個點的GDP增長，還特別談到這是中孟久經考驗友好關系的體現。

    馬明強表示，帕德瑪大橋項目對孟經濟社會發展有重要影響，大橋局在造橋方面有著豐富經驗和輝煌成就，在施工過程中，要胸懷中孟關系大局，嚴把工程質量關、安全關，并與孟方相關機構和人員友好合作，將帕德瑪大橋打造成中國企業在孟工程承包項目的精品，要通過帕德瑪大橋這個紐帶，在擴大中國經濟影響力的同時帶動政治影響力，提升中國的國際地位。馬大使還表示，為在孟中資企業和公民服務是使館的應盡職責，將一如既往竭盡全力做好排憂解難工作。
    帕德瑪大橋是孟加拉政府重點推動項目，被稱為孟加拉的‘夢想之橋’。集團公司于2014年6月中標該項目主橋合同段，合同總金額約15.49億美元，計劃于2018年底完工。
                        （海外分公司、帕德瑪橋項目部）

              平潭橋項目部創新舉措迎開年

    新年伊始，為充分調動廣大員工工作激情，平潭橋項目部創新舉措迎開年。
    一是“翻舊賬”，創新以往收心會領導講話、下級表態的固定模式，突出交流互動，重在表情達意，鼓勵與會人員講述親眼所見或親身經歷的安全質量事件，用深刻的教訓代替大道理，促使大家汲取“舊賬”的經驗教訓，繃緊安全質量這根弦。
    二是“廣交底”，廣泛開展上下聯動的逐級交底工作，交底內容包含但不限于安全、質量、技術方面，從部門內部工作交接，到施工生產協調部署，全面加強領導、逐級落實責任，確保春節假期前后項目管理各項工作無縫對接。
    三是“振精神”，全面復盤總結項目部2014年度精細化管理各項工作，針對年后施工節點要求，研究制定深化落實精細化管理思路。對施工現場組織開展安全質量隱患大檢查，組織全體員工集中學習討論集團公司2015年工作會議精神。對項目部辦公、生活區開展大掃除，激發員工主人翁意識，營造有活力、有干勁的新年氛圍，促使員工迅速轉換角色，進入工作狀態。 （平潭橋項目部）

       公安橋項目部把新年關愛送到施工一線

    大年三十，公安橋項目部工地上，施工依然在熱火朝天地進行。項目部領導班子把對留守員工的關愛和問候也送到了工地。今年是公安長江大橋建設攻堅施工階段，項目部一些員工放棄春節休假，加班加點推進工程建設。他們舍棄小家堅守工作崗位，繼續為大橋建設默默地奉獻。
    項目部領導為留守工地的員工送來了慰問品，工會為大家安排了豐富的節慶活動。大年初一，工地活動室里人頭攢動、熱鬧非凡，個個聚精會神地參加謎語競猜活動，項目部處處都洋溢著節日氣氛，有的員工忙著貼春聯、掛燈籠、貼“?！弊帧惭b“歡度春節”大型展板，有的員工忙著接待探親家屬。項目部為探親家屬準備了探親房子，備好了節日慰問禮品。后勤工作人員殺年豬、購年貨、包餃子，制作各種可口食品，準備豐盛的年夜飯，讓大家感受到大家庭的溫馨。一些員工家屬千里迢迢來工地過年與家人團聚，就是對大橋建設的有力支持，正因如此工地過年才別有一番味道。                             
                                  （四公司：孟慶虎）

簡訊：

    春節前夕，五公司工會在九江基地工會辦公樓大廳開展迎新年猜燈謎活動。為辦好這次活動，公司工會提前一個月做好工作準備，精心制作了200余條內容豐富、形式多樣的燈謎。活動吸引了200余名職工和家屬的熱情參與。公司工會還為活動精心準備的小禮品，給猜出燈謎的職工家屬送上一份節日的喜慶。 
                                  （五公司：張令通）

    新年期間，公安橋項目部組織了豐富多彩的小型活動，有猜謎、套圈、飛鏢、撲克牌、投籃、搶凳子以及乒乓球比賽，整個項目部生活區充滿了歡聲笑語，熱鬧非凡，讓工地職工和家屬在公安橋工地紅紅火火過大年。 
                                  （四公司：孟慶虎）

    2月13日，設計分公司在漢全體員工參加了分公司主辦的拔河、猜謎語、打雙升、斗地主、下象棋等活動。分公司還給參加活動的員工準備了大禮包，禮包中《致設計分公司員工的一封信》的誠摯之意、肺腑之言，更是拉近了領導與員工之間的心里距離，通過此次趣味活動，引領和激發了全體員工思想同心、目標同向、行動同步、責任同擔的主人公精神。 
                               （設計分公司：胡小林）

    節后第一天，一公司宜昌橋項目部安全總監就帶領全體安質人員、群安員，組織開展安全大檢查工作，項目部安全工作領導小組成員對施工現場進行了拉網式的安全檢查和隱患排查，檢查結束后，安質部對檢查情況進行匯總，制定了定時、定人的整改措施，項目部還就勞務人員進場再教育培訓工作進行了部署。
                                   （一公司：陳 沖）