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零一九期:銅陵橋公路接線項目部喜獲信譽(yù)評價、平安工地、勞動競賽大滿貫

來源:  作者:   發(fā)布時間:2015-03-10   字體:【 【打印】

               銅陵橋公路接線項目部

       喜獲信譽(yù)評價、平安工地、勞動競賽大滿貫

    近日,在安徽省蕪銅高速公路公司“2014年度平安工地建設(shè)暨勞動競賽總結(jié)表彰大會”上,四公司銅陵橋公路接線項目部榮獲2014年度“平安工地暨勞動競賽優(yōu)秀項目經(jīng)理部”榮譽(yù)。
    銅陵橋公路接線項目自2013年9月29日開工以來,項目部全體員工堅定信心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、迎難而上,有效開展以“八比八創(chuàng)”為主題的勞動競賽,向精細(xì)化管理要效益,向科學(xué)組織要進(jìn)度,通過仔細(xì)分析施工節(jié)點(diǎn),確保關(guān)鍵作業(yè)優(yōu)先;不斷優(yōu)化施工工藝,在前一階段施工中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)施工工序銜接轉(zhuǎn)換,提前做好下步施工準(zhǔn)備。經(jīng)過全體員工的共同努力,2014年項目部完成產(chǎn)值創(chuàng)全線第一,信譽(yù)評價獲得全線唯一施工AA、試驗(yàn)AA的優(yōu)異成績,蟬聯(lián)“優(yōu)秀項目經(jīng)理部”光榮稱號,被業(yè)主稱為全線的標(biāo)桿項目部。            
                                   (四公司:趙 懿)



                給搶“安全紅包”點(diǎn)個贊

    今年春節(jié),網(wǎng)上“搶紅包”給許多人增添不少樂趣。新年伊始,一公司銀川濱河黃河橋項目部也在微信群給職工與農(nóng)民工派送起了“大紅包”,在收獲“真金白銀”的喜悅中提升自身安全素質(zhì)。為做好項目部復(fù)工前安全教育培訓(xùn)工作,達(dá)到應(yīng)有的效果,項目部今年創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式,在今年流行網(wǎng)上搶紅包活動的啟發(fā)下,自主開發(fā)出“搶紅包”答安全題活動,讓職工與農(nóng)民工能盡快收心,進(jìn)入工作狀態(tài)。
    “搶到紅包金額達(dá)到設(shè)定的數(shù)值,就能到項目部兌換獎品和現(xiàn)金,學(xué)了安全還得了紅包,一箭雙雕。這種教育模式讓全體員工與農(nóng)民工積極愉快的參與了互動,值得我們?yōu)橹c(diǎn)個贊。”河南恒通農(nóng)民工小張說。
    為增強(qiáng)活動的趣味性以及安全培訓(xùn)的效果,項目部還開發(fā)出群紅包、個人紅包、接龍紅包、面對面、短信紅包等不同類型紅包,要領(lǐng)取面值不等的金額的紅包,點(diǎn)擊“口令紅包”輸入正確安全答題口令即可。目前,項目部已發(fā)出近2萬元大紅包,職工與農(nóng)民工參與率達(dá)96%,受到廣大職工和農(nóng)民工的普遍歡迎。
                                  (一公司:陳永創(chuàng))



        五公司水電中心舉辦員工職場職業(yè)培訓(xùn)

    為全面打造一支高質(zhì)量的員工隊伍,3月2日至5日,五公司水電中心邀請九江職業(yè)大學(xué)的何七榮等四位教授及金立從心理咨詢師,在綜合科技樓會議室開辦為期三天的員工職場職業(yè)培訓(xùn)班。水電中心在潯員工三十多人參加培訓(xùn)。
    培訓(xùn)班上,授課老師分別用理論基礎(chǔ)結(jié)合大量實(shí)際事例,以PPT形式,講解《轉(zhuǎn)型期中國經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和人才要求分析》、《立足崗位,創(chuàng)造卓越業(yè)績成功法則》及《職場禮儀與團(tuán)隊形象塑造》、《管理與溝通技能》、《團(tuán)隊協(xié)作和團(tuán)隊建設(shè)》、《安全用電與電工作業(yè)規(guī)范》。心理咨詢師則采取與員工以互動的形式為大家講授《調(diào)整積極心態(tài),克服職業(yè)倦怠》課程。整個培訓(xùn)較全面講解了轉(zhuǎn)型中的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期涵義及特點(diǎn),企業(yè)發(fā)展要求,企業(yè)管理創(chuàng)新,專業(yè)電力知識和如何與人溝通,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊合力。
    本次培訓(xùn)使全體員工受益匪淺。對于全面提升水電中心管理能力,打造高素質(zhì)的員工隊伍,增強(qiáng)專業(yè)技能,促進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)具有重要指導(dǎo)意義,對員工在今后的工作中遇到問題如何解決有了應(yīng)對法則。水電中心將相關(guān)課件上傳到內(nèi)部交流群進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
                                   (五公司:馬 靜)



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