五公司機關工會
“一講二學三考”宣貫《集體合同》
3月25日,五公司機關工會開展《集體合同》核心條款試卷答題活動,公司機關全體職工參加,這次答題是公司工會開展的《集體合同》系列宣貫活動之一。
公司工會為讓廣大職工充分了解《集體合同》內容,依法維護公司和職工的合法權益,建立和發展和諧穩定的勞動關系,進一步提高職工的法律意識,增強法制觀念,公司2015《集體合同》經職代會票決通過簽訂后,立即組織各基層工會認真開展集體合同宣貫活動。機關工會按公司工會要求及時開展以“一講二學三考”為形式的集體合同宣貫活動。“一講”即機關工會組織委員參加公司宣貫《集體合同》內容的授課后,針對女職工特殊權益保護專項集體合同重點進行了講解,機關工會委員們對如何助推《女職工特殊權益保護專項集體合同》條款落實提出了具體建議;“二學”即機關工會利用公司網站、各支會QQ群、五橋青年微信公眾平臺公布《集體合同》內容,使職工對集體合同核心條款知曉率達到100%;“三考”即機關工會根據《集體合同》內容編制“大橋局五公司集體合同知識試卷”,將試卷下發到每位職工進行學習考試。為提高答卷率,機關工會還為每位參加學習集體合同知識的員工發放紀念品。
公司機關工會組織開展“一講二學三考”集體合同宣貫活動,得到了廣大員工的大力支持。公司工會在加大對集體合同宣貫力度同時,還將加大對集體合同履行情況的督察力度,使員工和公司雙方的權益得到有效維護和保障。
(五公司:湯 穎)
七公司開展女職工素質提升專題學習活動
3月22日,七公司工會組織104名女職工開展合同、法務管理知識集中學習,觀看了“《幗之悟》先進女職工系列講座”之《王國英——路在腳下,魂在遠方》,并組織女職工參觀了榮譽室,了解公司的發展歷程,感受身邊榜樣的力量。
七公司現有女職工107名,占公司職工總人數的五分之一。在公司三次創業的舞臺上,女職工們以女性特有的細致、柔韌和堅持,在各自的崗位上奮力拼博,展示了“巾幗不讓須眉”的氣概,發揮了“半邊天”的作用。為進一步提升女職工素質,針對公司規模增長、女職工崗位多樣以及女職工年輕化等特點,七公司工會女工委計劃年內再舉辦兩次全體女職工集中學習,堅持把工作重點放在女職工素質提升上,把學習活動延伸到工程項目的一線女職工,積極搭建培訓平臺,拓寬培訓渠道,豐富培訓內容,為女職工素質提升加油助力,引導廣大女職工在推進企業深化改革、項目精細化管理、打造質量效益型子公司中建功立業。
(七公司:朱 云)
五公司舉辦“女性健康知識講座”
3月25日,五公司舉辦“女性健康知識講座”,來自公司在潯地區60多位女職工興致勃勃地聆聽了女性健康保健知識的講座。這次講座既是公司“先知講壇”課程,也是公司工會送給女職工的一份特殊福利。
講座由九江市潯陽區健康教育所巡講師晏益中主講。晏講師從如何正確認識“女性心理健康”、職場女性心里壓力的成因及緩解心理壓力的方法等方面給予了女職工們具體的指導。講座內容充實、知識適用,列舉的案例通俗易懂。公司工會重視《女職工特殊權益保護專項合同》的履約工作,除做好婦科檢查、女職工“幸福險”購買等工作外,更注重對女職工心理健康的呵護,這次講座就是公司工會開展的系列女職工健康教育活動之一。
(五公司:張令通)
簡訊:
為讓女職工舒緩工作壓力,二公司物資分公司組織全體女職工前往溧陽,在導游的帶領下,開始了踏青一日游,游覽天目湖及南山竹海景區。此次活動不僅豐富了女職工的文化生活,增進了女職工之間的友誼,還體現了公司的人文關懷,增強了整體凝聚力,受到了一致好評。 (二公司:李佳)
3月24日,廣州項目部聯合市政工程安全質量監督站開展扶貧幫困活動,項目部及安監站領導來到增城區派潭鎮湴汾村藍式芬家中,送上大米、食用油等生活必需品及慰問金,同時還為正在上學的小藍帶去了衣物、書包、課外閱讀書籍和玩具。今后項目部將號召員工一起加入進來,堅持將扶貧幫困活動開展下去,讓扶貧幫困群眾化、常態化。 (二公司:李想)
近日,四公司福平橋項目工會組織愛心募捐活動,為因病去世的職工歐永宏家屬捐款獻愛心,短短一天時間,就籌得愛心捐款2.2萬元。項目部工會工委及時把組織的溫暖和同事的愛心送給歐永宏家屬,鼓勵他們堅強面對樂觀生活,幫助他們戰勝困難渡過難關。
(四公司:任娟娟 朱仁博)
3月27日,二公司廣州項目部聯合廣州地鐵建設事業總部土建一中心開展“學習雷鋒,關愛老人”活動。項目部員工在廣州市老人院幫忙打掃老人們自由活動的小花園,清理垃圾、拔除雜草,還陪老人們聊天。
(二公司:李 想)
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