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零三十二期:集團公司四人獲國務院政府特殊津貼

來源:  作者:   發布時間:2015-04-23   字體:【 【打印】

          集團公司四人獲國務院政府特殊津貼

    近日,集團公司董事長劉自明、總經理胡漢舟、橋科院副總經理汪正興、七公司職工藕長洪等四人,因在國家工程技術事業做出的突出貢獻,收到由國務院頒發的政府特殊津貼證書和國務院政府特殊津貼。
    國務院政府特殊津貼是中華人民共和國國務院對于高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度,獲得者被稱為享受國務院特殊津貼專家。國務院每兩年開展一次享受政府特殊津貼人員的選拔工作,這是黨和政府關心愛護專業技術人才、高技能人才,加強高層次、高技能人才隊伍建設的一項重大舉措。截至目前,集團公司先后共有45人獲得國務院政府特殊津貼。
    集團公司成立60多年來,一直重視對專業技術人才和高技能人才的培養。堅持“人人都是人才,人人都可以成材”的理念,針對不同年齡、不同崗位、、不同層次,不斷加強人才培養。堅持開展新員工崗前培訓、“工作導師和生活導師”雙導師帶徒活動、全員崗位技能和青年人才培訓、多崗位交流等,堅持學科帶頭人制度,開辦內部研究生班,建立博士后工作站等。充分發揮每個人的長處和潛在能力,尊重、愛護、使用好每一個人才。
                           (集團公司:成莉玲 付麗)

        橋科院王波榮獲“湖北最美青工”稱號

    4月9日,“尋找湖北最美青工”(第二季)獲獎名單新鮮出爐,橋科院新技術研究所所長王波獲得“湖北最美青工”稱號,全省僅十人獲此殊榮。
    第二季“尋找湖北最美青工”活動是湖北省今年開展的一項重要活動,該活動將社會主義核心價值觀和“我的中國夢”主題教育實踐活動融入到尋找和推選活動中,旨在深化“我的中國夢”主題教育實踐活動,深入挖掘、推選奮戰在基層一線青年職工身邊可親、可信、可學的典型,引導全省廣大青年職工踐行社會主義核心價值觀。該評選活動于今年1月啟動,通過分層發動、逐級推薦和青年自薦、他薦相結合的方式進行,王波同志作為大橋局選送的候選人參加評選,經過精心準備參評材料、拍攝《做一名優秀的橋梁“醫生”》精品短片,以及網絡展示、微信投票和函評推薦,最終經團省委綜合評議順利當選。
   王波,1980年7月出生,2009年2月從華中科技大學橋梁與隧道工程專業博士畢業,分配到橋科院公司,主要從事橋梁新型檢測技術及橋梁結構振動控制技術等相關領域的科研工作。作為主要項目負責人研發了“高精度橋梁豎向位移測試系統”、“斜拉索杠桿質量阻尼減振技術”、“橋梁大噸位粘滯阻尼器抗震裝備”及國內首臺“探索者”斜拉索檢測機器人等,在國內外權威學術期刊上發表學術論文30余篇,榮獲6項省部級科技進步獎,并獲得10余項國家發明專利授權。2011年,他被授予“武漢青年五四獎章”,2013年他申報的“超長斜拉索新型杠桿質量阻尼器(LMD)理論及應用技術研究”項目先后獲得武漢市和湖北省“晨光計劃”資助;2014年被評為“武漢市優秀青年工作者”,2015年初,成為湖北省委組織實施的“湖北省青年英才開發計劃”首批培養人。
                                  (橋科院:胡明瑛)

       武漢墨水湖北路改造工程獲武漢“黃鶴杯”獎

    近日,由集團公司承建的武漢墨水湖北路改造工程被評為“2014年下半年武漢市建設工程安全文明施工示范項目”(黃鶴杯),受到武漢建設安全管理協會、武漢市建設工程安全監督站等單位通報表彰。武漢市市政工程僅中鐵大橋局集團及武漢市市政建設集團兩個單位獲得此項榮譽。“黃鶴杯”是武漢市建筑工程領域的最高獎項,每年評選一次。
    墨水湖北路工程于2013年7月28日正式開工,在施工過程中,集團公司墨水湖北路項目部根據項目特點廣泛開展安全文明標準化工地建設,大力推行中國中鐵精細化管理,嚴格執行國家、交通部有關施工安全文明的法規、規定,文明施工水平不斷提高,工程得到快速、有序、文明、高效地推進,實現了“安全質量規范化,文明施工常態化”。
                              (六公司:林 偉 彭 聰)



簡訊:

    近日,從鄭州市精神文明建設指導委員會獲悉,一公司機械管理事業部王振東同志,被鄭州市文明辦評為鄭州市“文明市民”,據悉,此次鄭州市精神文明指導委員會共授予10人為“文明市民”,以鼓勵廣大市民以他們為榜樣,投身公民道德建設和實踐活動中去。一公司將繼續組織職工積極參與各類文明創建活動,充分發揮典型示范引領作用。 
                            (一公司:李亞威 杜亞鵬)

    每逢職工生日,一公司銀川濱河黃河橋項目部職工都會收到工會送來的一張生日卡,憑借此卡可到職工食堂單炒價值 50元的兩葷兩素,今年項目部又為職工增加一張抵金券,職工可憑此券到項目部指定的超市里隨心購買價值50元的小禮品,“卡片雖小,金額也不高,但濃縮項目部對職工細心關愛與祝福,傳遞了項目部為職工辦實事、做好事的濃濃情意。
                                  (一公司:陳永創)

    4月15日,四公司公安橋項目部組織職工、農民工進行高空作業專項身體檢查,100余名職工、農民工參加了本次體檢。體檢內容涉及視力、血常規、胸透、血壓、心電圖等內容。項目部將根據體檢結果決定他們是否能高空作業,為高空作業人員建立了專門的身體狀況臺賬,對已檢查出的個別患有恐高癥、視力色盲、高血壓癥狀人員,立即調整工作崗位,確保高空施工萬無一失。
                                  (四公司:孟慶虎)

    一公司工會開展“送文體活動下基層”活動,在成貴鐵路項目部“大干100天”勞動競賽如火如荼之時,一公司工會到項目部開展了“我的工地我的家”為主題的文體活動,該活動是一公司工會“精細管理展風采,服務職工我先行”主題活動的一項內容,極大地豐富了業余文化體育生活,激發了工作積極性和生活熱情,確保項目部“大干100”天節點目標完成。
                                  (一公司:陳二彬)

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