平潭橋項目部召開大干2016年度生產動員會

   1月14日，平潭橋項目部召開大干2016年度生產動員會，表彰2015年度紅旗單位、施工生產先進單位等先進集體和生產標兵等先進個人。集團公司董事長劉自明出席并講話，對2016年施工生產提出要求。
   動員會對平潭橋2015年各項工作進行了全面總結。會議指出，經過2年來的探索實踐，大家一方面對復雜海域、惡劣環境下的施工生產有了進一步認識，對平潭海域的氣候特點、風浪規律也有了較為全面的掌握和積累；另一方面棧橋和鉆孔平臺的搭建為海上施工提供了堅實保障，堅定了大家攻克魔鬼海峽建橋難關的信心。
   會議強調，2016年是平潭橋施工生產承下啟上、經營管理縱深推進的關鍵一年，定位于“沖鋒之年、決戰之年”，工作主基調是“實現五大突破、打好五大戰役”：一是要通過在主線安排、生產組織、資源投入、技術支撐、瓶頸突破、考核激勵等六大方面的提前謀劃及合理安排，打好施工生產大會戰；二是要以鉆孔樁施工、圍堰施工、墩身施工、大型吊裝、移動模架現澆梁施工、機械設備和船舶安全、棧橋平臺維護、海水淡化質量控制、大體積承臺混凝土溫控技術方案、鋼梁制造等十大環節，打好安全質量持久戰；三是要利用平潭橋國內第一座真正意義上的跨海公鐵兩用橋的先天平臺優勢，加強技術管理和科研攻關，力爭形成更多的科研成果，打好技術管理攻堅戰；四是要加強造價管理、推進變更調概，加強責任成本管理、配合集團公司推進責任成本及時下達，加強海工定額研究、盡快形成階段性成果，打好工程經濟關鍵戰；五是多措并舉，打好資金管控預算戰。
                         （平潭橋項目部：饒潤東）

     集團公司榮獲湖北省職工“中國夢·勞動美”

       法律知識微信有獎答題活動組織獎

    近日，由湖北省總工會、湖北省司法廳、湖北省普法辦聯合舉辦的全省職工“中國夢·勞動美”法律知識微信有獎答題活動圓滿落幕，集團公司工會榮獲“活動組織獎”。
    此次法律知識微信有獎答題活動旨在深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，推動落實“六五”普法規劃，在廣大職工中大力弘揚社會主義法治精神，牢固樹立對憲法和法律的真誠信仰。在為期40天的活動中，中鐵大橋局工會高度重視、認真部署，動員1000余名職工參與到微信答題活動中來，發揮了新媒體、新技術在開展宣傳教育方面的積極作用，提高了廣大職工的法制素養。
    本次共評選出“活動組織獎”20名，其中地方工會和司法局各5名，企事業等單位工會10名。
                              （集團公司工會）

          五公司首個科技創新工作室成立

    1月17日，五公司洞庭湖橋項目部召開由技術人員和項目領導參加的項目部科技創新工作室專題會，這標志著公司首個科技創新工作室成立。
    創新工作室是該項目部對集團公司授予洞庭湖大橋項目部專家工作室的傳承和發揚，更是五公司全面推行項目管理實驗室活動的需要。會議對科技創新工作室機構設置、工作職責，理念、團隊精神和總體目標、立項及財經等六方面作了規劃、闡述和討論，建立了工作室選址、人員組成、立項、科技攻關、評審、申報和成果轉化等系統的工作機制。
    會議對創新工作室有針對性的提出了索道管整體安裝、爬模體系的改進等課題，同時該項目部幾位現場技術負責人提出了預應力、鋼梁摩擦面等方面的課題，并對擬立項的課題進行了篩選和優化。會議要求創新團隊成員要善于觀察、勤于思考、勇于創新，用勇于實踐的精神和執著追求的工作狀態為項目管理出經驗、出成果、出人才、出效益。
                                （五公司：張令通）

                 四公司舉辦公安大橋杯

             “美麗工地、魅力工友”攝影賽

    1月28日，四公司舉辦的蒙華鐵路公安長江杯“美麗工地、魅力工友”主題攝影大賽在公安橋項目部舉行頒獎儀式，至此攝影大賽圓滿落幕。
    為豐富企業文化，弘揚“務實創新、永爭第一”的企業精神，展示廣大員工充滿活力奮發向上的亮麗風采，四公司于2015年5月初至12月底開展了以“美麗工地、魅力工友”主題攝影大賽活動。比賽中有公安橋、平塘橋、滬通橋、蕪湖橋等項目部的30余名攝影愛好者參與，共收集作品100余件。大賽評委以投票方式進行評比，最終評出一等獎一名，二等獎三名，三等獎六名，優秀獎十名，組織獎兩名。此次攝影大賽進一步營造了健康向上、生機勃勃的文化氛圍，豐富了職工的業余文化生活，對培養員工的攝影和創造興趣起到了很好的促進作用。
                              （四公司：孟慶虎）

簡 訊：

    1月19日，二公司滬通橋項目部召開困難職工慰問暨座談會，項目書記、工會主席、團總支書記參加會議，與困難員工熱情交談，著重了解員工思想生活情況，慰問特困職工2名，重困職工2名，一般困難員工19名，并鼓勵大家立足崗位、愛崗敬業，為企業深化改革添活力，為推進工程建設添動力，為提升管理水平添能力。
                               （二公司：劉 娜）

   
    1月25日，一公司洞庭湖橋項目部開展“迎新春，送溫暖”活動，項目部籌備資金4萬余元，為員工購置了防寒衣、手套等防寒用品，并逐一發放到位，為堅守在工作崗位上的職工及協力隊伍人員送去了冬日里的溫暖和關懷，讓全體員工及參建協力隊伍切身感受到組織的關懷、項目的關愛、和諧大家庭的溫暖。
                                   （一公司：王海峰）

    新春佳節之際，物資公司工會組織開展了2016慶新春員工文體系列活動。活動內容包含拔河比賽和撕名牌踩氣球游戲兩部分。拔河比賽各支會代表隊的隊員吶喊助威聲響徹云霄，撕名牌踩氣球游戲中，大家你進我退你追我趕，比賽共決出團體獎3個，個人獎16名。
                                 （物資公司：吳 漫）

    1月21日，六公司工會主席馮佑成等一行，到漢十項目部安陸梁場走訪慰問困難民工。并對項目部提出具體要求：一是盡快成立工會組織，并亮身份、亮牌子，建立職工之家；二是盡快建立職工檔案，細心做好“三讓三不讓”工作，讓職工感覺溫暖、安心；三是盡快按照“八有”目標開展各項活動，真正惠普關愛到員工,讓委員會成為職工之家。
                                 （六公司：丁長青）