集團(tuán)公司召開三屆三次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)議

    3月3日至5日，集團(tuán)公司三屆三次職工代表大會(huì)暨2016年工作會(huì)議在漢召開。來自各單位的119名職工代表和99名黨政負(fù)責(zé)人齊聚一堂，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
    集團(tuán)公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席高興澤作了《把握新形勢(shì)，適應(yīng)新要求，凝心聚力為企業(yè)“十三五”發(fā)展做出新貢獻(xiàn)》的工作報(bào)告。從圍繞改革發(fā)展中心，推進(jìn)全年各項(xiàng)任務(wù)的完成；強(qiáng)化職工主體地位，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)制度；深化項(xiàng)目民主管理，進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作；健全完善集體合同制度，推進(jìn)合同條款全面落實(shí)；廣泛聽取職工代表意見，認(rèn)真辦理職工代表提案；強(qiáng)化職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高履職水平等六個(gè)方面對(duì)2015年職代會(huì)工作進(jìn)行了回顧，報(bào)告了本次職代會(huì)籌備工作，并對(duì)開好這次職代會(huì)提出了六點(diǎn)具體要求。
    本次會(huì)議聽取并審議通過了業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用報(bào)告、《2015年集體合同》履行情況報(bào)告、職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向全體會(huì)議代表述職述廉。會(huì)議代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)測(cè)廉，對(duì)《2016年集體合同》進(jìn)行了票決。2名重點(diǎn)提案人作了大會(huì)交流發(fā)言。工會(huì)會(huì)員代表（職工代表）進(jìn)行了“會(huì)員評(píng)家”。宣布了領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)結(jié)果、《2016年集體合同》票決結(jié)果和《會(huì)員評(píng)家》結(jié)果；宣讀有關(guān)表彰決定并頒獎(jiǎng)；簽訂了《2016年集體合同》。
    會(huì)議聽取并審議了總經(jīng)理胡漢舟作的題為《踐行新理念，立志新目標(biāo)，開啟大橋局“十三五”發(fā)展新征程》的行政工作報(bào)告；分別聽取了黨委書記文武松作的題為《弘揚(yáng)新精神，引領(lǐng)新發(fā)展，全面提升新常態(tài)下企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)》和董事長(zhǎng)劉自明作的《站位新起點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)新使命，全力開創(chuàng)企業(yè)“十三五”發(fā)展新局面》講話。
    2016年是“十三五”的第一年，新開局有新氣象，新起步展新作為。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，會(huì)議號(hào)召各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部牢固樹立“絕對(duì)忠誠(chéng)黨的事業(yè)，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”的宗旨意識(shí)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，為全面完成年度各項(xiàng)任務(wù)、全力開創(chuàng)“十三五”工會(huì)工作新局面而努力奮斗！
                                 （集團(tuán)公司工會(huì)組民部）

       一公司青年農(nóng)民工侯金秀當(dāng)選共青團(tuán)湖北省委委員、常委

    3月初，共青團(tuán)湖北省委十三屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議在武漢召開。會(huì)議審議通過了團(tuán)省委委員卸職確認(rèn)案，增選團(tuán)省委委員、候補(bǔ)委員、常委，一公司農(nóng)民工侯金秀當(dāng)選共青團(tuán)湖北省委委員、常委。
  　侯金秀是一公司漢十鐵路HSSG-8標(biāo)的一名高級(jí)電工，也是集團(tuán)公司幾萬農(nóng)民工大軍中的一員。他和無數(shù)農(nóng)民工兄弟一樣，有著憨厚樸實(shí)的外表，勤勞踏實(shí)的品格。但與其他農(nóng)民工不同的是，他是一個(gè)永不言棄的人。作為一名80后的新一代農(nóng)民工，他憑借自身不懈的努力和追求，在橋梁建設(shè)工地譜寫著自己的青春交響曲，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的學(xué)徒工成為了“干一行、愛一行、專一行”的技術(shù)能手;他熱愛鉆研，不斷創(chuàng)新，累計(jì)對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行小改小革9項(xiàng);他先后榮獲2012年度湖北省總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙?013年度中國(guó)中鐵股份公司“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，并在2014年被中國(guó)中鐵推薦榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保蔀榱酥袊?guó)中鐵大橋局農(nóng)民工中的佼佼者。
    侯金秀此次當(dāng)選共青團(tuán)湖北省委委員、常委后，將在共青團(tuán)湖北省委的平臺(tái)上發(fā)出青年農(nóng)民工的聲音，履行權(quán)利、義務(wù)。
                                        （集團(tuán)公司機(jī)關(guān)）

       六公司榮獲湖北省廠務(wù)公開民主管理示范單位稱號(hào)

    近日，六公司在2015年全省創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)中，被湖北省授予“湖北省廠務(wù)公開民主管理示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
    近年來，該公司堅(jiān)持把廠務(wù)公開作為企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和推進(jìn)民主政治建設(shè)的重要載體，不斷深化廠務(wù)公開內(nèi)容、完善廠務(wù)公開機(jī)制、拓寬廠務(wù)公開渠道，使廠務(wù)公開更加貼近職工、貼近實(shí)際，激發(fā)了廣大職工參與管理的積極性，促進(jìn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展。
    在開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)中，該公司工會(huì)按照“組織健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運(yùn)行良好、成效顯著”的工作要求，認(rèn)真制定創(chuàng)建方案，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。堅(jiān)持把依法推進(jìn)職代會(huì)、廠務(wù)公開和平等協(xié)商集體合同制度作為創(chuàng)建示范單位的關(guān)鍵，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開監(jiān)督小組，優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)，規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序，加大職工代表培訓(xùn)力度，強(qiáng)化職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，推動(dòng)了示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。該公司各基層單位不斷深化廠務(wù)公開的實(shí)效，堅(jiān)持把公開的形式、內(nèi)容及職工評(píng)價(jià)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，通過職工大會(huì)、職工代表巡視、合理化建議、公開欄、內(nèi)部信息等多種形式，對(duì)職工最關(guān)注的問題從企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理到職工關(guān)心的績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、職工福利、物資采購(gòu)、廢舊物資處理以及先進(jìn)勞模的評(píng)選等問題都一一公開，接受職工的監(jiān)督。
    目前，該公司廠務(wù)公開民主管理工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率達(dá)100%。通過扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理水平的不斷提高。
                                  （六公司：徐德利）