文武松對集團公司工會工作提出要求

    3月5日，集團公司黨委書記文武松出席集團工會三屆五次全委（擴大）會議，對進一步加強工會工作提出要求。文武松對集團公司工會系統謀劃、精心組織，成功召開集團公司三屆三次職代會，并在第一時間召開集團公司三屆五次全委（擴大）會議，傳達集團公司“兩會”精神，研究部署2016年工會工作重點表示肯定，要求各級工會組織緊密圍繞企業中心工作和黨委總體部署，強化執行擔當、狠抓工作落實，推動工會工作有序、有效開展。
    一要認真貫徹落實“兩會”精神，以推進共創共享營造一心一意謀發展的良好氛圍。各級工會組織要發揮好密切聯系職工群眾的優勢，宣傳好、貫徹好集團“兩會”精神，深刻領會會議就“十三五”時期的發展提出的“135”戰略，用新戰略引領新發展，用工會工作激發職工昂揚向上的精神斗志，凝注精氣神。要落實好民主管理有關新要求，維護好職工的各項合法權益，回應好職工的新期盼，帶領廣大職工為“十三五”開好局、起好步，實現轉型升級、提質增效貢獻力量。
    二要認真履職盡責，圍繞生產中心工作，全面推動工會工作創新發展。要把務虛和務實相結合，注重抓好建功立業勞動競賽活動，結合生產經營的主目標、主任務和關鍵節點，設計策劃發動職工投身施工生產的積極性、主動性，把工會工作與企業中心工作緊密相融。要以國家倡導和宣傳工匠精神為契機，廣泛開展創先爭優活動，從集體和個體兩個層面，抓好工匠精神的培養、宣傳和推介，努力推出一批有影響、有特點、有內涵的“橋梁工匠”。要抓好企業文化的傳承與創新，在鞏固提升“橋文化”品牌影響的基礎上，探索培養具有大橋局特色的“家文化”，為企業改革發展凝心聚力。
    三要認真開展“兩學一做”學習教育，激發爭當優秀工會干部的熱情。要在各級工會干部中認真開展好“兩學一做”學習教育，引領廣大工會干部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，從政治、思想和作風上爭做優秀工會干部。尤其是要順應作風建設的新要求，既要用臺上的語言加強對職工的宣傳教育，更要用行動的語言感染職工、影響職工，當好表率，增強職工對企業的信心和認可。
    四是認真貫徹落實新形勢下關于加強和改進黨的群團工作的要求，加強基層組織建設。要抓基礎、謀長遠，把工會組織建強建好，既要落實好上級精神，又要實事求是；既要滿足達標，又要精兵高效。基層工會組織要做到“四有”，即有組織機構、有專職工作人員、有有效的活動、有實際的效果。各級領導要重視工會工作，項目班子成員要支持工會工作，工會干部要真抓實干，具體工作人員要親力親為，齊心合力強化工會品牌影響，凝聚促進企業發展的正能量。
                                （集團公司機關工會）

         一公司喜獲“全國模范職工之家”榮譽

    近日，在中華全國總工會“兩模一優”活動評先表彰中，一公司工會榮獲“全國模范職工之家”稱號，一公司宜昌廟嘴橋項目部工會榮獲“全國模范職工小家”稱號。
    多年來，一公司工會認真落實全心全意依靠職工群眾辦企業方針，堅持找準企業中心工作與員工共同關心熱點問題的“結合點”作為工會工作的“切入點”，充分發揮橋梁和紐帶作用，以公司“家”文化為指導思想，認真組織開展“服務基層，服務職工”活動；充分發揮工會組織的“參與、維護、建設、教育”四項職能，積極開展“職工之家”創建活動，讓職工親身體驗、親身參與創建工作。在加強企業民主管理、狠抓群眾安全生產、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、提升職工隊伍素質等工作中彰顯出了特有的感召力和執行力，為企業實現持續和諧發展發揮了積極作用。
                                    （一公司：杜亞鵬）

      一公司克服自身困難積極為職工補交住房公積金

    近日，一公司一次性補繳17個月、2552萬元職工住房公積金，并將于近期再補繳3個月，與正常繳納月份保持一致，切實保障了企業職工的合法權益。
    一公司在處理欠繳企業職工住房公積金問題上，黨政領導高度重視，加強溝通，采取三項有力措施，使問題得到較好的解決。一是統籌預算，及時補交。在單位資金緊張、確保職工工資正常發放的情況下，優先安排包括住房公積金等各種保險經費預算，待資金落實后及時補繳；二是保住當前，逐步縮短。企業先保證每年正常繳存12個月，再視資金情況每年安排補繳欠繳部分，逐步縮短欠繳期數；三是相互溝通，取得支持。積極與住房公積金管理中心保持溝通，爭取政策支持，并及時召開職工大會，就相關情況進行通報，穩定職工情緒，贏得職工的理解和支持。
                                  （一公司工會、團 委）