為使那些升入初、高中和考入大學(xué)卻無力支付學(xué)費(fèi)的寒門學(xué)子、家庭困難學(xué)生能夠順利入學(xué),解決他們家庭經(jīng)濟(jì)難題,近日,置業(yè)公司啟動2014年金秋助學(xué)受助儀式,為寒門學(xué)子、家庭困難的初高中生和大、中專學(xué)生送去了助學(xué)金,受到公司職工一致好評。
置業(yè)公司工會對“金秋助學(xué)”活動高度重視,對困難職工家庭和子女上學(xué)情況進(jìn)行了逐一摸底調(diào)查,掌握了一手情況,并制訂了活動方案,建立了工作目標(biāo),本著為職工群眾辦實(shí)事辦好事的宗旨,認(rèn)真開展助學(xué)工作,切實(shí)履行了工會組織的維護(hù)職能。置業(yè)公司今年“金秋助學(xué)”活動的資助對象是新入學(xué)職工子女,共資助6人,其中小學(xué)1人、中學(xué)3人、高中和中專1人,大學(xué)1人,累計資助“金秋助學(xué)”8300元。
“金秋助學(xué)”活動在工會組織與職工群眾之間架起了一座連心橋,不僅解決了貧困家庭學(xué)生的燃眉之急,減輕了學(xué)生家庭的負(fù)擔(dān),讓同學(xué)們接受高等教育夢得以實(shí)現(xiàn),充分彰顯了社會的正能量。置業(yè)公司將繼續(xù)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷,打造充滿人情味的企業(yè)文化,把“金秋助學(xué)”活動作為深入開展關(guān)愛員工行動的重要平臺常抓不懈,進(jìn)一步加強(qiáng)對員工關(guān)愛活動的針對性和實(shí)效性。
(置業(yè)公司:林 南)
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