六公司職工互保會自通過輿論宣傳、資金保障、制度監督、服務工作“四個到位”，為職工互助保險工作注入更多的人文情懷，取得明顯成效。目前，六公司參保人數達1556人，參保率92%。
    一是輿論宣傳到位。公司工會突出重點，統籌兼顧，把工作重點放在基層。通過文件、櫥窗、內網、手冊、培訓、服務宣傳等形式，突出宣傳效果，營造良好輿論氛圍。工會還開展進基層、進項目、進家庭的“一對一”宣傳活動，將互保會相關的內容講清、講透、講明白，讓職工充分了解互助保險的意義和內容，做到家喻戶曉，人人皆知。
    二是資金保障到位。公司采取行政、工會及會員個人籌集資金的辦法規范管理，公開賬目，主動接受監督。公司工會多渠道籌措互助保障資金，有效緩解資金不足問題。同時加大對資金的傾斜力度，每月從計提的工會經費中按一定的比例補充到職工互助金賬戶中，為資金的到位和穩步增長及開展活動提供了保障。
    三是制度監督到位。公司工會從建章立制入手，做到運作與規范同步，發展與管理并重。建立了《職工互助互濟補充保險基金會章程》、《職工互助互濟保險工作制度》等制度，完善了互保會工作臺賬，做到每月認真核對，定期公示救助費發放情況，向會員亮“家底”，每年聽取會員對互保會工作的意見和建議，使互保會工作始終在職代會和互保會會員的監督下運行發展。
    四是服務工作到位。兩級工會組織始終把開展職工互助互濟活動作為服務基層職工的一個窗口，用誠心、熱心、細心、愛心、責任心“五心”服務和熱情誠信贏得廣大職工的信任和支持。對于職工生活中因生、老、病、殘、意外傷害等帶來的困難，基層工會總是第一時間及時為職工辦理理賠事宜。
    通過幾年運行，公司職工互助保險工作不僅成為職工互助互濟的友誼紐帶和抵御風險的堅強屏障，而且已成為工會運作、黨政支持、職工歡迎的一項品牌工作。
                                   （六公司：徐德利）