8月21日下午，全國勞模、集團公司工會主席高興澤向剛剛結束休養、平安返回的勞模們致以問候并征求意見。和出發時一樣，返回時他們首先見到的是集團工會的所有在漢領導和部門負責人，這標志著集團公司工會2016年勞模休養活動圓滿結束。
   在年初制定工作計劃時，集團公司工會就對今年勞模座談會、勞模療休養進行了布置和安排。期間還承辦了兩場中國中鐵股份公司工會組織的勞模巡回演講活動，參加了湖北省總工會組織的勞模活動。
   高興澤在8月5日的工會全委會上強調，各基層單位要重視勞模休養活動，統籌安排好勞模休養工作。勞模是企業的榜樣和寶貴財富，要服務好勞模，不能只注重勞模的評選，忽視勞模的服務，不能讓他們當默默無聞的老黃牛，我們的勞模很辛苦，他們普遍因為忘我的拼搏奮斗而忽視自身的需要，因而更需要休養。對參加休養的勞模，各單位都提前安排好了工作，使得本次活動獲得圓滿成功。
   根據中國中鐵年初職代會的精神，本次集團公司的勞模休養突出弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神和企業精神的主題，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，要求重點向生產一線的勞模和在重點項目中發揮骨干作用的勞模傾斜。
   此次勞模療休養活動按規定進行了廠務公開。16名勞模先進人物中年齡最小的是1988年出生的二公司測繪公司職工羅威，他在今年獲得大橋局“金牌職工”稱號和“湖北省五一勞動獎章”，最大的是六公司深圳外環項目部副經理王法江，今年55歲，作為勞模的他在項目上打拼了大半輩子。現任香港屯門南項目部調度長、44歲的九公司姚海燕還是第一次坐飛機。從性別比例看，成員中還有5位女性，比集團公司女職工比例（約23%）高約8%。
   勞模休養活動已經成為工會服務勞模的一項傳統品牌。這次活動的目的地是敦煌。在這里，勞模們在休養的同時，對國家“一帶一路”戰略也有了更深的感受和認識，他們紛紛表示，返回崗位后，要以加倍的熱情和努力投身工作中，同時更好地發揮模范作用，帶領企業職工，為我國橋梁事業增輝，為中國中鐵的健康快速發展盡力。

    （集團公司工會：杜佐鵬）