橋梁結(jié)構(gòu)健康與安全國家重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2015年9月由國家科技部批準(zhǔn)建設(shè)，以中鐵大橋局集團有限公司為依托單位，設(shè)有超大跨度橋梁及全壽命周期設(shè)計理論研究、復(fù)雜環(huán)境下橋梁安全建造關(guān)鍵技術(shù)、橋梁健康診斷評估及數(shù)字化養(yǎng)護技術(shù)、橋梁結(jié)構(gòu)功能恢復(fù)及提升技術(shù)、高速鐵路橋梁安全運營關(guān)鍵技術(shù)、橋梁結(jié)構(gòu)防護及動力安全控制技術(shù)六個研究方向，是我國橋梁結(jié)構(gòu)健康和安全領(lǐng)域主要研究機構(gòu)，也是本領(lǐng)域高端人才匯聚及培養(yǎng)的重要基地。

因現(xiàn)任實驗室主任工作調(diào)整，不再擔(dān)任實驗室主任一職，根據(jù)《依托企業(yè)建設(shè)國家重點實驗室管理暫行辦法》（國科發(fā)基[2012]716號）的規(guī)定，向國內(nèi)外公開招聘實驗室主任一名，任期五年。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

橋梁結(jié)構(gòu)健康與安全國家重點實驗室主任1名；

二、崗位主要職責(zé)及要求

（一）崗位主要職責(zé)

1.負責(zé)實施實驗室建設(shè)運行方案及經(jīng)費預(yù)算；

2.組織編制年度工作計劃及工作報告；

3.負責(zé)實驗室日常行政和人員管理；

4.負責(zé)組織學(xué)術(shù)年會、學(xué)術(shù)委員會會議；

5.編制發(fā)布實驗室開放課題指南；

6.負責(zé)協(xié)調(diào)各研究方向的合作，負責(zé)實驗室資源調(diào)配。

（二）具體崗位要求

（1）身體健康，年齡原則上不超過60歲（院士和國際知名學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬）；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有正高級技術(shù)職稱和國家級專家稱號；

（3）在橋梁工程或相關(guān)領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)外具有較高知名度，取得有突出成果；

（4）德才兼?zhèn)洌哂芯礃I(yè)精神、較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力和團隊凝聚能力；

（5）擁有重大項目組織實施、科研活動管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；

（6）對本實驗室建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

三、招聘程序

（一）報名階段。應(yīng)聘者在本啟事公布之日起至2019年10月30日～11月5日報名，初審?fù)ㄟ^后，答辯時間另行通知。應(yīng)聘者報名時需提供以下書面材料：

（1）本人應(yīng)聘后對實驗室的工作設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)；

（2）個人工作和學(xué)習(xí)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位證書或職稱證書復(fù)印件、在國內(nèi)任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明復(fù)印件；

（3）主要學(xué)術(shù)論文和成果清單、獲獎證書復(fù)印件；

（4）個人主要學(xué)術(shù)和科研成果簡述（500字以內(nèi)）；

（5）提供材料需注明本人通訊地址、電話號碼和 E-mail 地址。

（二）審查階段。集團公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公布的崗位要求，對報名人員資格進行初審，然后報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。只有通過資格審查的人員方可參加答辯。

（三）答辯階段。答辯時，應(yīng)聘者需就個人學(xué)術(shù)成就作簡單介紹，并對實驗室發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、措施和支撐條件等提出明確建議。根據(jù)招聘情況確定考察人選。

（四）考察階段。成立干部考察組，分別到考察人選所在工作單位或部門進行考察。結(jié)合考察結(jié)果，召開集團公司黨委常委會確定聘任人選。

（五）公示階段。聘任人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）聘任階段。公示結(jié)束后，由集團公司人力資源部下發(fā)任職通知，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，與其簽訂聘任合同，任期5年。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2019年10月30日～11月5日（來函報名以郵戳為準(zhǔn)）。

（二）報名方式：報名應(yīng)聘者在中鐵大橋局集團有限公司網(wǎng)站（http:// zkhbsb.com）、OA系統(tǒng)信息發(fā)布平臺下載《中鐵大橋局集團有限公司2019年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》，嚴(yán)格按要求填寫，將報名表及相關(guān)材料電子版通過電子郵箱（xqwzhb@163.com）或OA發(fā)送到集團公司人力資源部一科林興武。

（三）有關(guān)要求：報名材料采取電子版、紙質(zhì)版兩種上報方式相結(jié)合。

1.電子版資料報送要求：

以應(yīng)聘人員姓名+單位名稱建立個人文件夾，如李XX-二公司，張XX-四公司，……。個人文件夾中建立分類文件夾，存放各類具體材料掃描件（原件掃描成JPG格式），共六類，分別為：（1）報名表；（2）學(xué)歷及學(xué)位證書；（3）職稱證書；（4）主要崗位任職令；（5）個人獲獎證明材料；（6）其他材料。（成果鑒定、專利、起草的政策文件、規(guī)范規(guī)程、工法等其他相關(guān)反映本人工作實績、水平的材料等）。

2.紙質(zhì)版資料報送要求：

（1）報名表（須有本人簽名）；

（2）近期2張2寸彩色證件照片。

紙質(zhì)版資料通過郵寄或直接遞交到集團公司人力資源部一科。地址：武漢市漢陽區(qū)四新大道6號橋梁科技大廈1416室，郵政編碼430050。

聯(lián)系人：林興武。

聯(lián)系電話：027-84596413。

電子郵箱：xqwzhb@163.com。

傳真：027-84596223。

五、監(jiān)督

參加公開招聘的應(yīng)聘者要嚴(yán)格按照公開招聘公告中的規(guī)定執(zhí)行，提供的應(yīng)聘者信息均應(yīng)真實準(zhǔn)確。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。集團公司紀(jì)委（監(jiān)察部）負責(zé)對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督。